募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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総合電機、重機製造業下記、職務をリーダー、責任者として推進いただきます
・当事業に関する中期経営計画/戦略立案
・当デジタルおよびデジタルエンジニアリングBUと連携した戦略実行
・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略立案と実行、業績管理
・チームのマネジメント（リソース確保、スケジュール管理、パフォーマンスマネジメント、業績評価、コーチング）
【職務詳細】
・グローバルでの市場データ分析、競合ベンチマーク
・当デジタル社@サンタクララと連携して、当社全社のデジタル事業・当事業の中期経営計画を立案する
・当事業現状施策の評価、追加施策検討を行い、予算内での施策の入れ替えを行う
・各セクター/BUの 当事業部門と連携して、当事業拡大・収益性向上策を検討する(全社当事業予算の管理と達成に責任を持つ、各種横断会議の企画運営を行う）
・GlobalLogic 社・当デジタル社と連携したグローバルのビジネス基盤を確立する
・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略を立案し、施策を検討するとともに、各部門の実行支援を行う
・同BUの経営システム(ガバナンス、意思決定プロセス、ツール等)を企画、改善する
・同BUの業績管理を行い、BU内各部門と業績達成に向けた打ち手を検討する
・同BUにおいて上記を可能にするため、必要な幹部会議のアジェンダを企画し運営する
・同BUの成長戦略を当社グループコーポレートに説明するため、必要な戦略資料を制作する
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ 当社の成長戦略の中核である当事業およびデジタルエンジニアリングBUの戦略を考え、実践することができるポジションです。グローバル大企業の戦略に携われるとともに、グローバル経営のダイナミックさに触れることができます。
海外を含む当社のビジネスユニット(BU)、グループ会社とコミュニケーションをとりながら、デジタルエンジニアリングを起点に成長サイクルで新しい価値を生み出す仕組み整備および実行を推進していきます。当社の総合力を実感いただくと共に、それを活かす戦略を考えるため、これまでの専門性が進化すると共に、経営視点、高い視座からの課題発見・解決能力を身に付ける
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■(1)(2)(3)共に満たしている方：
(1)経営/事業企画部門の実務経験（4年以上）
(2)英語ネイティブに対し企画を説明したり、英語の会議で議論ができるレベルのビジネス英語力をお持ちの方（例：TOEIC860点以上）
(3)チームマネジメント(>5名程度)の経験
【歓迎条件】
・情報インフラ、社会インフラに関連する業種での業務経験がある方
・グローバル(日本以外)を対象とした営業・事業経験のある方
・P/L責任を持って事業を進めた経験のある方
・海外での駐在経験のある方
・経営幹部とのコミュニケーションの多いポジションでの業務経験のある方
【その他職種特有】
・個人成果よりも組織・チームの成果発揮に資するマインドセット、一人称で問題解決にあたる姿勢
・自ら課題を発見し、プロアクティブに解決案を策定・推進し、チームで課題解決をした経験
・論理的思考力をベースに、社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築して業務を進めた経験
【最終学歴】
学歴不問
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 1000万円～1200万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
