募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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ITコンサルティング会社お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成・戦略策定するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティング、社内外ステークホルダーとの連携、およびコンサルティング部門のビジネス拡大を担当していただきます。
お客様のビジネス目標実現、当社ビジネス機会拡大の双方に寄与する業務です。
【具体的には】
・アカウントプランニング、プランの実行・管理する
・当社が提供するサービス・プログラムに精通し、クライアントに当社の価値を提供する
・社内の経営層、セールス担当と協力および連携して、新規アカウント獲得に取組む
・顧客・社内関係者意見を取りまとめプロジェクト推進体制を構築し、案件化を行う・アカウントプランニング、戦略を立案し遂行する
・顧客との中長期を見据えた関係構築
【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・アカウントプランニングの実行（コンサルティングファーム、大手SIベンダー）
・ビジネスクリエーション、クライアント視点のソリューション作成および提案
・プロジェクト推進（企画、進行管理、ステークホルダー調整）
【歓迎スキル】
・コンサルティングサービスの提案・プリセールス実施経験
・コンサルティングサービスのデリバリー経験
・クライアントリレーションの構築
・数億規模の案件の提案
【求める人物像】
・戦略立案/企画策定～実務実施の経験
・未経験の対応事項にもチャレンジするマインド・セールスフェーズ経験者（コンサル、SIベンダー）
・部長以上の顧客リレーションの経験
・クライアント経営層・本部長・部長クラスを相手に、案件の成約につなげる提案と交渉ができる粘り強さ
・2～3年後のクライアントとの関係性をイメージしながら、案件の獲得を行う
・自社の価値を訴求し、より良いサービスやソリューション提供を考えられる
・クライアントの課題に寄り添いながら、当社の価値を最大限に提供しようとする
・チームを統率し、先見の明を持って当社のビジネス革新を考えて動ける
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- ～2,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
