募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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専門商社＜採用業務＞
・新卒採用（採用計画立案、ナビ媒体掲載、説明会実施、面接スケジュール調整、１次面接担当、内定期間中のフォロー等）
・中途採用（採用ニーズの詳細ヒアリング、エージェントとの打ち合わせ、ダイレクトリクルーティング活用、面接調整、１次面接担当、条件通知作成、内定期間中のフォロー等）
＜教育業務＞
・全社員教育企画立案、推進
・階層別研修企画立案、推進
・中途入社者のオンボーディングに向けた定期面談
＜制度関連＞
・既存制度の改定、制度新設（主に人事労務系）
＜その他＞
・社員代表との意見交換会実施、議事録作成
・月次の役員会出席、資料作成
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験
・事業会社における採用業務経験3年以上
・コミュニケーション能力
■歓迎スキル・経験
・教育研修の企画推進経験
・人事制度の制定、改定経験
■求める人物像
・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取れる方
・コツコツと作業をこなせると同時に、常に問題意識をもって業務に取り組み、業務効率化生産性向上が図れる方
・マルチタスク能力がある方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 660万円～860万円
