募集要項
- 募集背景
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クレジットカード業界における強固なポジションは維持しながら、
当社の知識と経験を金融業界以外の業界向けに活用して
新市場の開拓に挑戦しています。
一例として、本格的なIP化が進む放送業界において、放送事業者、
番組制作者向けに、放送の品質を維持、向上する、
IPフロー監視ソリューションを高速データ処理技術を
応用して開発、販売しています。
また、クレジットカード決済のセキュリティ対策に使われていた
ハードウェアを利用して、自動車産業向けに応用し、
コネクテッドカーのセキュリティ強化を実現しました。
こうした今後の事業拡大に向けて、全体的な人員拡大を図っています。
- 仕事内容
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自社製品の要件定義～リリース、保守まで一貫した対応、●マネジメント志望の方はプロジェクト管理
クラウドサービスを用いた新製品、新サービスの構築をお任せします。
（コスト管理、進捗管理、ステークホルダーとの調整等）を
メインに実施していただきます。
●技術志望の方は主にJavaを用いた開発や
クラウド環境の構築等をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・自社製品である、クレジットカード不正検知システム導入済の
顧客要望に応じて、上流工程からカスタマイズリリース/保守まで
一気通貫で対応
・同サービスの新規顧客への導入
・次世代の不正検知システムの開発
＜カードの不正使用検知サービスとは＞
通常の有効期限やセキュリティコード等のチェックとは別に、
取引の怪しさをルールやAIを使って判定し、
不正取引を見つけるシステムです。
カード決済時の僅か数秒で応答が可能であり、オンプレミス型、
ASP型で提供している日本トップクラスシェア製品です。
＜体制＞
・5～20名程度のプロジェクト体制で開発を進めています
・ウォーターフォール開発が主流ではありますが、
プロジェクトによってはアジャイル開発も採用します
＜業務の進め方＞
・チームごとにTeamsや対面で、朝または夕方にミーティングを行い、
タスクの確認を行っています
・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています
【働く環境】
一言で言うと、「働きやすさ」と「働きがい」を
実感できる環境があります。
具体的には、社内にサステナビリティ委員会を設置し、
従業員が心身ともに健康であり続けるための取組みを推進しています。
働き方改革として、社員の総労働時間の削減、ワークライフバランスの
改善に努めており、これまでの実績が評価され、
経済産業省指定の健康経営優良法人認定制度において、
「健康経営優良法人」に認定されました。
■取組み例
・週2,3のリモートワーク
・朝型勤務推奨の朝食無料サービス
・時間創出活動（時間外労働削減）、休暇取得の促進
・仕事と育児の両立支援（時短勤務は小学校卒業まで可能）
・社員満足度調査 など
また、当社では年に1回、ビジネスアイデアコンテストを実施。
募集したアイデアの中から、優秀なものを事業化する体制を整えています。
自分のアイデアを実現するチャンスを与えることで、
社員の日々のモチベーションを刺激しています。
- 応募資格
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- 必須
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・Javaの開発経験2年以上
・OracleDBの開発経験
・AWS/OCI環境構築経験・有資格者
- フィットする人物像
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社会的にもキャッシュレス化が推進される中、
サービス向上等が非常に活発な市場です。
顧客やPJTメンバーとコミュニケーションをとりながら
熱意をもって対応いただける方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道函館市 / 東京都中央区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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基本9:00～18:00
実際の残業時間：約30h
※時差出勤（スライド勤務）制
出勤時間を朝7時から10時まで自由に選択可能（コアタイム10:00－16:00）
※障害やリリース前にやむを得ず残業した場合に、
疲れをリセットしたり本来のあるべき姿に戻すために
使用できる時間代休の制度を導入しております
- 年収・給与
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想定年収：555万円 ～ 930万円
・給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備健康診断、保健士健康相談、メンタルヘルス相談、
朝食無料サービス、オフィスおかん、健康飲料会社補助、健保運動施設
結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金
産前産後休業・育児休業、介護休業、
育児短時間勤務制度（中学校入学まで）、介護短時間勤務制度、
メンター制度、IWIカレッジ、公的資格取得奨励制度、
社外セミナー受講制度、プロジェクト表彰、ビジネスアイデアコンテスト
テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進、
女性・外国籍の方が多く在籍、リフレッシュスペース、
社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント制度、
クロスジョブ制度、函館ステイワーク
キックオフ懇親会費用補助、健康保険組合保養所、サークル活動、
社員旅行（海外・国内）、お茶会、財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険
- 休日休暇
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年間123日
・完全週休二日制（土・日・祝）
・夏期3日
・年末年始4日
・その他（時間有給、時間代休、配偶者出産特休等）
- 選考プロセス
- 面接は2回を予定しています。
