募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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データをビジネス上の価値に繋げるためのシステム開発をお任せします。【具体的な業務内容】
データ活用を効率的に行うための、データ基盤の構築はもちろん、運用・定着化まで支援していきます。
データ活用のための基盤構築
▷現状調査
・既存の業務フローやデータ構造の把握、言語化
▷分析基盤構築
・要件を設計に落とす
・分析基盤構築スケジュール作成
・実装
▷データ活用
・基盤の運用・保守
・ユースケースやビジネスサイドの要望に基づくデータマート作成
・データ抽出、可視化
・AIモデルの実装
・クライアント社員へのスキルトランスファー 等
●プロジェクトについて
クライアントはIT系から通信・金融・アパレル・出版など、幅広い業界の大手有名企業が多数揃います。
担当するフェーズも当社エンジニア全員が、要件など最上流から関わるケースがほとんどです。
また、1年以上の長期案件に携わりますので、腰を据えてじっくりと経験を積んでいただけます。
●開発環境
言語：SQL、Python
フレームワーク：Pyspark、Pytest
インフラ：GCP、AWS、Terraform、Docker
主なリソース：BigQuery、Redshift(+Spectrum)、Athena、Cloud Storage、EC、
ソースコード管理：GitHub
BI：Tableau、DOMO、Googleデータポータル、QuickSight 等
●取り扱うデータ
売上データ、POSデータ、Webサイトアクセスデータ、会員情報などのテーブルデータが中心
※案件により異なります
●魅力・やりがい
→新たな可能性を提案
組織が多岐にわたる企業では、部署ごとで行っている施策に応じて
多種多様なシステムを導入している場合があり、結果、組織全体での
横断的なデータ活用ができないというケースが少なくありません。
だからこそ、アナリストとエンジニアが社内に在籍するデータ活用の
プロフェッショナルの当社に依頼が入ることが多いのです。
当社が入ることで、クライアント企業がこれまで気づけなかった新たなマーケティング戦略
（SNS広告やDM配信の最適化など）を試せるようになるなど、
蓄積されたビッグデータが初めて活かされる瞬間は、大きなやりがいも感じられます。
→分析データ取得に集中した開発
データベース中心でプロダクト開発ができるため、
純粋に分析のためのデータを取得することに集中して開発ができます。
また、エンドユーザーへの影響がほとんどないため、
緊急対応が発生することも少なく残業はほとんどありません。
しかも常駐先のクライアントも大企業が多いため、働く環境は◎です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
（以下、いずれかのご経験を2～3年お持ちの方）
・DWH構築経験
・ETL処理やでデータパイプライン構築経験
【歓迎要件】
・GCPやAWSでのインフラ構築経験
・BIツールダッシュボード構築経験
・データ分析業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中央区
※プロジェクト先勤務です。
※各拠点から通勤時間2時間以内に居住している必要があります。
- 勤務時間
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9:00-18:00（実働8時間）
※時短勤務 相談可能。入社直後から時短勤務が可能です。
※子育て中の方の応募も大歓迎です。
※年に数回、土日出勤の可能性がございます（特別手当支給、平日の振替休暇あり）
残業時間：14.1h/月程度(直近3年間の平均)
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 1,000万円
・給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、決定
※残業代は発生ベースでの全額支給です
・昇給：給与改定年2回（4月、10月）
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・定期健康診断・オプション検査費用補助
・インフルエンザ予防接種・死亡保険
・産休・育休取得制度・看護特別休暇（～10日）・在宅勤務制度
・育児経費サポート・慶弔金・従業員持株会制度
・選択制確定給付企業年金制度
・サークル支援制度・副業推奨
・育児経費サポート（月額～1.5万円）・結婚祝金（5万円）
・出産祝金（～20万円）・入学祝金（小学校～大学まで各3万円）
・キャリアサポート制度
（合否にかかわらず1資格2回まで受験料を支給
合格時に報奨金 1－10万円を支給
※対象資格、支給適用範囲は各社ごとに確認ください）
※副業推奨について
書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、
成長に繋がる内容であれば、会社に届け出ることなく自由に副業可能です。
（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する
副業を行うことは禁止です。）
- 休日休暇
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◇年間休日121日（昨年度実績）
・土日祝・夏期休暇（3日）・年末年始休暇・慶弔・特別休暇
・有給休暇 （初年度最大10日 ※1日、半日、1時間単位での取得が可能）
→取得率：74.9％（直近3年間の平均実績）
- 選考プロセス
- 面接は1-2回を予定しています。
