募集要項
- 募集背景
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当社プロダクトはサービス開始から累計約31.5億円の資金を調達し、
いわば第二創業期。
現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張している
アグレッシブなモノづくりフェーズにあります。
19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、
オフショア含めた開発を加速しています。
導入企業数が増加しているため、機能に関して様々な要望が上がってきており、
開発、CSなど横断で検討しております。
- 仕事内容
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今回プロダクトの更なる成長に向け、保守運用だけでなく【業務内容】
リアーキテクト含めた開発をお任せできる方を探しております。
新規機能のメイン担当としても開発をお任せしたいと考えております。
・React＋Typescript ＋ Nextを用いたWebアプリケーションの
UI/UXを常に意識したフロントエンド開発
・要件定義・設計・実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース
などといった一貫した開発
・他の領域の方々（サーバー、インフラ、デザイナー、QA）と
協業したプロダクト開発
・より多くのユーザーに利用されるよう、レガシーな仕組みを
抜本的に変え、新プロダクトを作るプロジェクトへの参画/推進
◆開発環境
・開発言語：Ruby, Python, TypeScript, Swift
・フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next
・データベース：PostgreSQL
・プロジェクト管理：JIRA
・サーバ環境：AWS（開発中はDocker）
・コミュニケーションツール：Slack
【保有サービスについて】
自社サービスは、サービス産業の生産性や組織マネジメントを
短尺動画を用いて改善するシステムです。
多店舗・多拠点運営の現場でのサービス提供に必要な
「知識」「技術」「情報」などを数秒～数分の短尺動画として蓄積し、
タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることで、
現場オペレーションの改善から財務効果の創出を実現する
サービスマネジメントプラットフォームです。
OJTを1対1ではなく、1対多人数へ拡張し、24時間いつでもどこでも
新人がひとりでトレーニングできる環境を構築できるほか、
遠隔での店舗マネジメント、本部から現場へのスピーディーで確実な伝達、
現場の優れたナレッジの横展開など、多店舗展開をするサービス産業の
生産性向上につながるような仕組みづくりに取り組んでいます。
現在は外食・小売企業を始め、介護福祉・美容・物流など
幅広いサービス分野で活用されています。
また、システムの提供にとどまらず、
自社内に映像コンテンツ制作の専門チームも組織。
コンサルティングサービスも提供しており、
お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を
解決することを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・Web /アプリサービスの開発経験2年以上
・フロントサイド開発経験2年以上
・Git等を用いた、複数名でのチーム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせた
ハイブリットワークです
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制
※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30
※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 1000万円
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備・通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限）
・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）
・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
・リモートワーク手当：1万円／月
・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として）
・入社時に希望のスペックのPCを貸与
・勉強会制度（外部講師や社内スペシャリストから学べる）
・部内飲み会補助
・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等）
・当社導入企業のサービス利用に対して、補助支給
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ
・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別）
・屋内原則禁煙（喫煙室設置）
- 休日休暇
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・土日祝日・有給休暇・年末・年始休暇（5日間）・特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可）
- 選考プロセス
- 面接回数は4回を予定しています
