募集要項
- 募集背景
- 定年に際しての後任候補の募集です。
- 仕事内容
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担当事業部の収益最大化に目的に、広告宣伝・販促・送客活動の戦略策定及び実行と魅力的な店づくり指示を効果的に実施する。■業務概要
・弊社主要ブランドにおけるプロモーション、店舗送客、を企画・主導頂きます。
■業務内容
・事業部の広告宣伝戦略の立案をマーケティング担当と協力し策定。
・事業部の広告宣伝費の予算立案及び予実管理と効率的運用。
・事業部の広告宣伝・販促・店作りの実行管理。
・事業部における広告・販促・店作り・機能のマネジメント。
・事業部における店舗プロモーション施策の検討及び安定実行に関し、
事業部長・商品部長と合意の上、実行責任を担う。
・広告媒体（TV・WEB・SNS・DM・チラシ・新聞・オウンドメディア他）の制作・発注・管理
・シーズンごとの店頭販促の企画・立案、POPなどの販促物の要請、会員カード発行など独自販促の企画・立案の責任を担い、実行する。
・直接管掌となる部下の評価、キャリア開発、マネジメント、必要に応じて人事部に連携し、採用活動を進める。
・部内におけるキーポジションの後継者候補および部員の育成。
・管掌領域における100万円未満の投資における意思決定
- 応募資格
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- 必須
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・小売業の販促部門経験（５年以上）
・広告（CM・印刷）関係の業務経験
・マネジメントのご経験（５年以上）
- 歓迎
- ・紳士服・アパレル業界のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
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岡山県岡山市北区
※転居費用等応相談です。岡山在住の方はもちろん、Iターン・Uターン歓迎です！
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分/実労働時間8時間）
※水曜・木曜はNo残業デー（18時00分退社）
- 年収・給与
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・想定年収：650～900万円/年、50～69.2万円/月
※経験・スキルに応じて当社規程に基づき決定
※試用期間あり（入社後6ヶ月間（雇用条件に変更なし）
・賞与：年2回（11月・6月）※業績連動
・昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限20,000円）
・家族手当あり（規程あり）
・借上社宅制度・独身寮あり（規程あり）
・社会保険完備（健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金）
・退職金制度あり
・住宅手当：会社都合による転居を伴う転勤時に支給
・単身赴任手当
・寒冷地手当（一部地域・期間のみ）
・育児休養（2年）・介護休業（通算93日）
・育児・介護短時間勤務制度
・定年60歳（継続雇用制度あり）
・商品特別割引制度
・各種表彰制度
・資格取得補助制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
- 休日休暇
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週休2日制
※土日、祝日（会社カレンダーによる）
（その他休日休暇）
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔・転勤等）
・母性健康管理休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・傷病休暇 等
