募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため増員募集。
- 仕事内容
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国内外に多数のグループ会社を持つ同社にて給与計算・社会保険などの人事労務業務をお任せいたします。■業務詳細:
(1)給与計算
(2)勤怠管理
(3)規則・規程の作成及び管理
(4)社会保険の手続き
(5)入社・退社の手続き
(6)報告書の作成 など
※能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。
■ポジションの魅力:
人事の働きが会社の成長とミッション達成に直結する、やりがいと責任あるポジションです。
■組織構成:
人事課は7名が在籍。20~40代まで幅広く活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
-
■必須条件:
・給与計算の経験や労務の知識がある方
(※事業会社、事務所等は不問)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 65歳以下 (定年年齢を上限として募集するため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県
<転勤>
無
- 勤務時間
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9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20~30時間程
※2021年10月より残業削減に向けた取り組みをスタートしています。
- 年収・給与
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<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,400円~
固定残業手当/月:75,600円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
301,000円~(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月20,000円まで(規定あり)
家族手当:規定あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJTが中心になります。
<その他補足>
■保養施設(熱海・新潟)
■クラブ活動(バスケットボール他)、社内イベント(運動会・球技大会)
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
完全土日週休2日制(祝日は出勤になります)
年末年始休暇12/29~1/3+夏季休暇(2日)、慶弔休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)連休を取得することも可能です。
- 選考プロセス
- 一次面接(人事)⇒最終面接(社長)⇒内定