募集要項
- 募集背景
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人事システムの移行に伴う組織強化。
- 仕事内容
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給与関連業務全般のマネジメント及びBPOベンダーとの連携・調整【チームマネジメント：チーム内で以下の業務を配分】
・給与計算業務、給与計算・社会保険に関する問い合わせ対応 [業務配分40%]
・福利厚生手続き（確定拠出年金） [業務配分30％]
・従業員データや、給与/社会保険関連の業務委託先に提出する
情報データの作成と更新及び各種問い合わせ対応 [業務配分20％]
・業務遂行するにあたっての各種定例会議等への参加 [業務配分5％]
・業務管理(タスクスケジュール立案/報告/連絡/相談等) [業務配分5％]
・給与計算（対象人数：約16,000名）→計算はアウトソースしています
・福利厚生手続き（確定拠出年金 対象人数：約2,300名）
- 応募資格
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- 必須
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・給与・社会保険・年末調整に関する知識と経験
・ITを活かした人事プロセスの改善経験
・エクセルのスキル
- 歓迎
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・業務システムプロジェクトへの参画経験
・チームマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（中央区）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～750円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、確定拠出型年金
- 休日休暇
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土日祝 （年間休日120日）
