募集要項
- 募集背景
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グループ企業全体のDX推進に伴う増員募集です。
他業種も含めて100名以上の採用を目指しています。
- 仕事内容
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グループ企業全体のDX推進 データエンジニアグループ全社のDX推進 データエンジニア
全社DXを推進するためのシステム構築
事業ニーズや全社戦略に基づいたDX計画についてコンサルタントと相談しながら必要な
データ基盤機能やデータマネジメント環境をバランスよくデザインし実装します。
事業側のニーズに基づいてコンサルタントが組成したデータ利活用を伴う施策について、
利活用に適したデータパイプラインの構築を担い、施策実現の前提を担保します。
社内プロダクトとしてのリリース管理やバージョン管理などの製品管理全般の役割も担います。
システム開発を伴う場合はアーキテクト及びプロジェクトマネージャーとして機能する場合もあります。
【取り扱うプロダクトのイメージ】
・コンサルタントや社内各部署のアナリストがアドホック分析を実施するのために必要な分析環境
・データマネジメント業務に必要な社内システム
・業務につながる分析モデルの実行環境とデータパイプライン
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・クラウドベースでの情報系システム（DWHやBI）の設計構築の経験や資格
・データモデリングの実務経験
・製品リリースにおけるスタンダードなソースコード管理のスキルや経験
・DMBOKベースのデータマネジメント全般の基礎知識
・データ活用の推進経験、若しくはデータサイエンティストなど関連チームとの協業をした経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・データベースの管理システムに精通した知識
・ソフトウェア業界や事業会社の開発部門におけるプロダクト開発の経験
・データサイエンティストや機械学習エンジニアを担当した経験
・データのリスク管理やライフサイクル管理に強く興味を持っていること
・プロダクトの不具合やバグなどが起因したトラブルについて利用者側へ
コミュニケーションしながら解決できるスキル
・大きなスケールでのデータベースとデータセットの分析への基本知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・業界動向や将来像を理解し、プロダクト指針を定められるリーダーシップのある方
・トラブルシューティングや改善活動において、忍耐力の強い方
・データ活用に強く興味を持っている方
・サービスとデータの関係性を理解し、データを使う側の立場からデータの構造の
利便性や影響力などを自ら考え、自主的にコミュニケーションを通じて前へと進められる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長～部長クラス
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:45 （実働時間07：45／休憩時間60分）
※残業時間は20時間～25時間／月
- 年収・給与
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月収例 430,000円～830,000円
年収例 520万円～1000万円
※能力や経験を基に面接、面談にて決定
※現職の年収や月収を考慮
※初年度は年俸制／2年目以降は賞与あり
※下記は別途支給
賞与年2回（4.6ヶ月分）
業績賞与、交通費、時間外手当、住宅手当、地域手当、家族手当など
- 待遇・福利厚生
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賞与あり 年3回（※決算賞与を含む）
昇給あり 年1回
通勤手当（上限45,000円／月）
地域手当
（東京・神奈川：基本給の11％）（埼玉・千葉・大阪・兵庫：基本給の6％）
（静岡：基本給の2％) （栃木：基本給の1％）
家族手当（配偶者／月10,000円）（18歳未満／月5,000円）
職技手当（弁護士・弁理士・博士号／月50,000円）
住宅手当（月20,000円）
見込残業手当（月20～30時間分を固定支給）
※超過分は別途時間外手当を支給
家族手当：配偶者10,000円／扶養5,000円
（入社時に転居を伴う場合）
寮社宅 ：独身寮あり
プール、体育館、ジム、テニスコート等
社員食堂
帰省旅費補助
社員懇親会費補助
社員旅行補助
育児休業・介護休業・療養休業
入社後研修
（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）
中途入社者集合研修
新任役職者研修
通信教育補助制度
優良社員ハワイ研修
（年1回：約40名程度）
- 休日休暇
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土日祝日休み／週休2日制※一部土曜日の勤務あり
年間休日116日
年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、各種特別休暇、産前産後休暇 等
- 選考プロセス
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応募（履歴書や職務経歴書をご用意下さい）
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書類選考・面談（希望の条件や職務経歴を教えて頂きます）
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一次面接（書類選考・面談後1週間以内）
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二次面接（最終面接を兼ねて一次面接後 1週間以内）
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内定
