募集要項
- 募集背景
- 運営する医療機関の増加による増員
- 仕事内容
-
地域医療を支え続けるために、地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行います職務内容
地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。現時点でグループ内に12病院、病床数は全国で2,250床になります。
仕事内容
・投資先病院へ4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
投資時の事業計画（利益改善）を遂行
・投資先の事務部長補佐等の立場で日々の経営/運営業務
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
・バリューアップ施策の企画/遂行/成果の創出
- 応募資格
-
- 必須
-
※いずれかのご経験をお持ちの方
(1)大手病院グループ（複数病院を運営）本部での幹部としてのご経験（3年以上）
(2)病院向けコンサルティング業務のご経験（3年以上）
- 歓迎
-
－医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方
－経営と医療のバランスの取れた思考ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
※投資先病院へ週に4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援を行います
本社：東京都23区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間 7時間30分、休憩60分）
- 年収・給与
-
年収：700万円 ～ 1,200万円
・想定月給：580,000円～（固定残業代45時間含む）
・昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる）
・賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当支給有（当社規定）
社会保険完備
時短制度
服装自由
人間ドック受診補助制度
退職金：無
- 休日休暇
-
年間休日120日以上
夏季休暇：3日
年末年始休暇：7日（12/29～1/4）
有給休暇：入社3ヶ月経過時点10日付与
- 選考プロセス
- (1)書類選考 (2)面接（3回想定）
