募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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福利厚生、株主総会取締役会運営、不動産・設備・車両等管理、
社内規定管理等などの業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
以適性・志向に応じて、下いずれかの項目の企画立案、運用改善を主に担当いただきます。
◇労働時間・健康管理・福利厚生等の就業制度
◇給与・退職金（確定拠出金）制度
◇オフィスレイアウト、施設管理やBCP・防災備品管理
◇BCP等災害対策
◇持株会運営、会社株式管理、配当金支払、適時開示
◇ISO14001の更新・維持審査対応
◇海外駐在員の渡航管理、給与・福利厚生制度
- 応募資格
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- 必須
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▼以下いずれかの業務において、2年以上の運用または企画立案の実務経験がある方
◇労働時間・健康管理・福利厚生等の就業制度
◇オフィス・会社施設の移転、レイアウト変更
◇BCP、社員の安否状況確認、避難訓練等の災害対策
◇給与・退職金（確定拠出年金）制度
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:15~17:15（所定労働時間：7時間）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度、交通費支給、持株会制度、住宅手当、資格取得制度、社宅・寮、健康診断
補足情報：リモートワーク相談可（在宅）／教育制度（OJT中心・資格補助資格取得補助制度あり）／通勤手当（全額支給有）／住宅手当（別途社内規定あり）／借上げ社宅制度（所定の条件に該当する場合のみ利用可）／保養所:東急ハーベストクラブ(法人契約、全国26施設利用可能)／研修社内研修制度、外部委託研修制度、海外研修制度／残業手当／退職金制度（50%は確定拠出年金）／定年60歳
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
