募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の新規増員
- 仕事内容
-
【成長中×外資大手のグループ企業】
国内でも多くの人に愛される消費財を扱っているブランド・リテール企業です。近年でも国内の店舗数を増やしており、今後も成長していくことが期待されています。変化や新しい挑戦に富む環境で、多くの事にチャレンジしたい方は必見です！
【HR Headへのキャリアアップのチャンス】
本ポジションは将来的にHead of HRの後任となることも期待されているポジションです。社内でのキャリアアップを目指される方、十分な引き継ぎ期間を経てから安心してステップアップしたい方にお勧めです。
【経験が活かせる】
本ポジションは新規のポジションとなりますので、候補者のご経験やスキルに応じて業務内容が最終決定します。採用、C&B、もしくはTalent Development領域で強みがあり、更に経験の幅を広げていきたい方は是非ご挑戦ください。
【紹介実績あり★】
こちらの会社様には弊社からのご紹介でご入社されている方もいらっしゃいます♪一緒に働くメンバーがどんな方か、どんな雰囲気の会社かを事前にお伝えできますので安心してご応募頂けます。
〈業務内容詳細〉
- 採用、C&BもしくはTalent Developmentいずれかの領域でのHR Business Partner業務
※候補者様のバックグラウンド、今後のキャリア志向により業務内容は最終決定いたしますので、下記全ての業務を行う訳ではございません。ご安心ください。
- 人事チームの窓口として、ビジネスリーダーや従業員をサポート
- 各チームリーダーにアドバイスやをコンサルテーションを行い、Employee Issueの解決をサポート
- 採用戦略とプログラムの設定および実施
- 採用プロセス全体のリード
- 従業員の健康と安全を確保し、メンタルヘルスケアを支援
- 労働基準法改定に伴う就業規則の改定や、福利厚生プログラムの立案・計画
- コンプライアンスの維持
- グローバルHRプロジェクトへの参画・リード
- 応募資格
-
- 必須
-
- HRジェネラリストまたはビジネスパートナーとして5年以上の経験
- 外資系企業でのご経験
- ネイティブレベル日本語
- ビジネスレベル英語
- 優れたコミュニケーション能力
- セルフスターター且つチームプレイヤーの方
- 歓迎
-
- 消費財・小売・食品・飲料業界でのご経験者歓迎
- 労働/雇用法に関する基本的な知識
- 採用プロセス全般のご経験
- 組織開発・タレントマネジメント領域でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 就業時間: 9時～18時 フレックスタイム10時～13時 ※在宅勤務も可能です。
- 年収・給与
-
800～1000万円
※候補者様のご経験・スキルにより最終決定いたします。お気軽にご応募ください。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給（社内規定に準ずる）、特別休暇制度有、各種従業員割引制度あり、その他
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始、その他会社の定める休日
