募集要項
- 募集背景
- カーボンニュートラル宣言後、先進国を中心に世界的規模で電化が進んでいます。 太陽光発電や風力発電などの分散型電源の普及や自動車の電動化が加速しており、これらを支えるため電力インフラの整備が急務となっているとともに社会全体で省エネが望まれています。 当社は省エネ貢献に向けたパワエレ技術を使った電圧調整器の開発を推進しています。 系統連系インバータの開発経験を有し、開発の楽しさを共有できる仲間を募集しています。
- 仕事内容
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我々が開発する製品は、省エネに資するとともに分散型電源の普及にも貢献するものです。 開発リーダとして、基礎研究から商品開発までを経験できる仕事です。【具体的には】 ・電圧調整・省エネ制御技術およびソフトの開発 ・若手技術者（特にソフトエンジニア）の育成指導 ・インバータ制御ソフト開発 ・インバータ制御基板開発 ・筐体・構造設計の外注管理 ・開発品の評価、改良 ・新技術の戦略的特許出願 ・品質評価（FMEA、FTA） 注意）モーター制御用インバータの開発経験はあまり活かすことができません。 【職場の特徴】 我々の仕事は、コトづくりに資するモノづくりです。 電圧調整技術、省エネ技術において他社の追従を許さない差異化を目指し、日々挑戦を繰り返しています。 我々が発明した技術で社会のカーボンニュートラルや省エネに貢献できることは、大きなやりがいを感じられるとともに、この開発で習得できる技術的スキルは、自身の価値をより高めることに役立ちます。 【活かせるスキル】 ・分散電源業界におけるPCS技術 ・インバータ製品でのソフト開発経験（C言語）と基板開発経験 ・フィールド実証業務における現場作業経験 【身につくスキル】 ・パワエレに関する知識 ・プロジェクト管理力 【職場の雰囲気】 それぞれが技術を追求しつつ、チームとして機能し、目標達成に向け頑張っています。 仕事と技術には厳しい面もありますが、風通しの良い話しやすい雰囲気を大切にしています。
- 応募資格
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- 必須
- ≪必須≫ ◎業界：電機系製造業 ◎職種：系統連系インバータの開発 ◎知識：電力、電気・電子回路、自動制御、ソフトウェア開発に関する知識 ◎経験・能力： ・パワエレ（電気回路、半導体、電力、自動制御など）に関する知識を有すること ・ソフトウェア開発（C言語）の経験があること（人に教えられるレベル） ・PCSなど、系統連系インバータ開発の実務経験が合計5年以上あること ◎経験年数：5年以上 ◎ポジション：リーダまたはサブリーダ経験者
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ◎知識：電気回路、自動制御、ソフトウェア開発に関する知識 ◎経験・能力： ・若手技術者への技術指導経験があると望ましい ・FMEA、 FTA、 RAの経験があると望ましい
- フィットする人物像
- ≪求める人物像≫ 商品のコアとなる制御技術の開発でリーダーシップをとれる実務経験豊富な即戦力人材を求めます。また部下の人材育成経験が豊富な方を希望します。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- 初任勤務地：本社（名古屋市瑞穂区須田町2-56） ・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分 ・バイク通勤可（駐輪場が満車の場合は不可となります） ・駅からの自転車通勤は応相談 ※転勤：当面なし ※転勤可能性：知多事業所（半田市） 小牧事業所（小牧市）
- 勤務時間
- ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分） ・年間所定内労働時間1919時間10分 ・フレックスタイム制度あり ・時間外労働あり ※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
- ◎想定年収500万円～1,200万円 ※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当：当社規定により50,000円/月まで支給 ・住宅手当：当社規定により3,200円～20,000円を支給 ・家族手当：当社き手により不要1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） ・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
- ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
