募集要項
- 募集背景
- 後任ポジション
- 仕事内容
- ［ポジション サマリー］ Brand Education Managerは、BrandやBrand clusterの新製品／イノベーション、クレーム、地域全体のキャンペーン／発売等、Brand Educationに関連するあらゆる側面について、Brand Education Manager Teamを率いて管理し、Region/Brandとの関係を管理する。 Brand固有のEducationコンテンツをローカル市場の要件に合わせて調整し、Brand固有のコンテンツをすべてCommercial teamに提供するようチームをリードする。 Education Executive と Field Service Coach と連携し、常にカウンターの状況を把握し、アクションが必要な場合はマーケティング、コマーシャルと連携しサポート体制やプログラムを発信する。 Key Accountabilities (but are not limited to): 1.Brand Education戦略 2.Brand Educationの実施 3.ソーシャルセリングの実施 4.Brand Educationの予算キャビン戦略 ［1. Brand Education戦略］ ・市場におけるBrand固有のEducation戦略の開発、指導、管理を実行する ・Global, Regional戦略に沿ったBrand Educationカレンダー/カリキュラムを作成する ・Brand teamと連携し、Brandの基準とスケジュールに沿った計画/スケジュールを作成する ・販売促進のために必要なコンテンツについてOnline teamと連携する ・GlobalおよびRegionalのEducationプログラムやカリキュラムを、地域の消費者ニーズや市場環境に合わせてローカライズする その他
- 応募資格
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- 必須
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・消費財、ファッション、ライフスタイルブランドで複雑な組織の中で各所と連携を取りながらエデュケーションやマーケティングを現場に浸透させた実績3年以上
・英語：ビジネスレベル（TOEIC 800以上か同等レベルの語学力）
・業務を遂行する上でのグローバルやAPACとの横連携の経験
・プレゼンテーション能力
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内都心部
- 勤務時間
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所定労働時間 7時間30分 (休憩時間別途：60分)
フレックス有、コアタイム 10:30～16:00
リモートワーク(試用期間後の使用可能)は1か月に４回、1日／半日単位とし、連続取得は２回まで
- 年収・給与
- 年収 1000万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生・社内制度
総合福利厚生サービス(東京化粧品健康保険組合、えらべる倶楽部）※年間6万円分補助、保養施設、リゾートトラスト会員等
?社製品社員割引(エスティーローダーグループ全ブランド対象)
定期健康診断
退職金制度(確定拠出型年金、確定給付企業年金)
慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、各種弔慰金、災害見舞金)
通勤手当(上限５万円)、外勤手当(営業職)、時間外手当(管理職以上は深夜残のみ)
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／6か月
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇
有給休暇（入社当日より付与、初年度6日?12日、以降最高22日）
特別休暇(結婚休暇、葬祭休暇、病気休暇、公傷休暇、災害時等休暇、母性管理休暇)
生理休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続表彰該当者)
介護休暇
