募集要項
- 仕事内容
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人材育成に関する全般業務下記のいずれかを担当いただきます。
グループ全体の人材アセスメント、キャリア開発、教育研修の企画実施
・各種研修企画(階層別・生産職・新入社員・公募制研修)
・DX人材育成、グローバル人材育成、経営人材育成
・キャリア開発支援、通信教育等に関わる企画
その他上記業務に関連する運営業務など、人材開発グループに関する業務
■当業務の面白み・魅力
人材開発についての社内施策を企画、推進、展開中であり、自身の裁量で企画・決定・実施可能な範囲が大きいです。
同社には様々な製品群があり、BtoB製造業の製品や事業ドメインに関わる様々な人とコミュニケーションが取れます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：BtoB製造業の製品や事業ドメインに関わる人材育成の環境、施策の習得
5年後以降：事業部門人事担当を含め、BtoB製造業での人材育成施策での実経験の習得
- 応募資格
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- 必須
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・人材育成、人材開発に関する業務のご経験
・様々な関係者を巻き込みながら業務遂行したご経験
・Excel：簡単な関数を用いてデータ分析、グラフ作成ができること
・Powerpoint：相手に伝わる企画書の作成ができること
- 歓迎
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・人材開発、育成、評価運用実務経験
・工場や事業部等（本社機能以外）での人事業務経験
・階層研修・職能研修・新入社員オンボーディングなどの研修企画・運営の経験
・EOSなど組織開発システム運用の経験や、組織活性化に関する企画・運営の経験
・人事職能に限らず、企画・技術・製造・営業など、広く様々な職能経験
・キャリアコンサルタント資格の所有
・TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00-18:00
- 年収・給与
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【予定年収】450万円-900万円
【月給】250,000円-500,000円
【昇給】1回（1月）
【賞与】2回（6月、12月）※昨年度実績5.7ヶ月分
【退職金制度】あり
【その他手当】
通勤手当：全額支給
住宅手当
- 待遇・福利厚生
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■寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
■財形貯蓄制度
■福祉年金貯蓄
■育児介護支援
■カフェテリアプラン など
- 休日休暇
- 年間休日126日 週休二日制（土日祝）年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- オンライン面接可
