募集要項
- 募集背景
- 【募集背景】外国籍社員比率6割（40か国籍）在籍中の同社では人事の組織編成に伴い、部内各担当の役割を整理の上、新設ポジションとして募集を開始致します。
- 仕事内容
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【募集背景】外国籍社員比率6割（40か国籍）在籍中の同社では人事の組織編成に伴い、部内各担当の役割を整理の上、新設ポジションとして募集を開始致します。
【期待する役割】タレント管理（研修企画・評価・採用）をお任せします。
・人材開発業務におけるの研修企画、運営
-同社内研修事業について：現状、語学研修・マネージャー研修、ハラスメント研修等実施しております（外部活用）。これらの受講率向上と、新たな研修企画をお任せします。
・人事評価の立案、実施
・従業員エンゲージメントの管理
・サービスライン職（翻訳職等）の採用業務
-要件確認・採用手法の検討・面接・オファー等
・HRBPと協力したCSR活動
【部署構成】マネージャー1名、メンバー3名在籍
労務 / 給与 / 安全衛生・採用
- 応募資格
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- 必須
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※応募時、英文レジュメ必須となります
【必須条件】
■英語ビジネスレベル以上
■日本語ビジネスレベル以上
■日本国内企業の人事として以下のご経験をお持ちの方
・人材開発における研修企画、運営経験
・人事評価に関わるご経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
▼採用業務のご経験
▼ゲーム、エンタメ業界でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（採用・労務・教育など）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 【就業時間】10:00-19:00 フレックスタイム制
- 年収・給与
- 600万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
＜保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞ 通勤手当、残業手当
- 休日休暇
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【休日・休暇】年間休日120日 完全週休二日（土日）
お花見、BBQ、ハロウィン、忘年会など節目ごとに社内イベントあり
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
■面接回数：2回
