募集要項
- 募集背景
- 【募集背景】外国籍社員比率6割（40か国籍）在籍中の同社では人事の組織編成に伴い、部内各担当の役割を整理の上、新設ポジションとして募集を開始致します。
- 仕事内容
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【募集背景】外国籍社員比率6割（40か国籍）在籍中の同社では人事の組織編成に伴い、部内各担当の役割を整理の上、新設ポジションとして募集を開始致します。
【期待する役割】
同社人事部門は、マネージャー1名とHRBP/タレントマネジメント/労務 / 給与 / 安全衛生・採用 の各メンバーで構成されます。同ポジションでは各業務担当の管理者として、マネージャーをサポート頂きながら 二人三脚で同社人事組織を牽引頂きます。
【職務内容】下記業務、および本部へのレポートをお任せします。グループの人事グローバルマネージャーはフィリピンに在籍しております。
■パフォーマンス管理（業績管理サイクルを含む年次評価プロセスを主導）
■給与、福利厚生の管理（サービスラインマネージャー、ファイナンスチームと協力して功績を向上させるための、会社の業績管理サイクルへの関与）
■社員のエンゲージメント管理（CSR 活動やエンゲージメント活動の企画・実行）
■採用業務（要件確認・採用手法の検討・面接・オファー等）
【組織構成】マネージャー1名、メンバー3名在籍
労務 / 給与 / 安全衛生・採用
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■英語ビジネスレベル以上
■日本語ネイティブレベル
■人事ジェネラリストとしての下記 多岐にわたるご経験
（人材獲得、人材開発、パフォーマンス開発、人事法規、従業員関係構築、組織開発ほか）
- 歓迎
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【歓迎条件】
▼HRBP業務のご経験
▼ゲーム、エンタメ業界でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事制度・企画
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 【就業時間】10:00-19:00 フレックスタイム制
- 年収・給与
- 800万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
＜保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞ 通勤手当、残業手当
- 休日休暇
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【休日・休暇】年間休日120日 完全週休二日（土日）
お花見、BBQ、ハロウィン、忘年会など節目ごとに社内イベントあり
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
■面接回数：2回
