募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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・ホームページ・モデルルームへお問い合わせ頂いた来場者への接客・商談
・資金計画書等の作成・お見積り、契約
・住宅づくりに対するニーズのヒアリング・提案
・住宅設計から完成後までの継続的なお客様サポートなど
・お引渡し後の定期訪問など
・オーナー様・地域の方々を対象にした感謝祭などの社内イベントの対応
ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、若手の育成をお願いすることも想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・店舗運営や、売上利益等の数字管理の経験
【住宅営業未経験者は以下も必須】
・高所得者層をターゲットとした接客・営業の経験(ハイブランド商品のアパレル系接客や高級車営業など)
- フィットする人物像
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■顧客との打ち合わせには営業担当だけでなく設計担当者も参加し、直接顧客の要望・イメージをくみ取ることが可能。社内は営業・設計・工事でおおまかな分業はしているが、部門の垣根を超えた1チームとなって「顧客の夢を叶える」ために連携。部門内でも各個が顧客のためにできることを考えつつ、時に相互で補い合いながら成長していく風土。
■職場として目指すビジョンは当社のブランドミッションは「暮らしにきらめきを。」であり、責任を持ってやり遂げる個々のプロ意識と、チームや組織の達成を大切にする人財が活躍している。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 年収・給与
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350万円 ~ 599万円
・昨年賞与実績:3.0か月分(12月・4月・8月)
・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず4万円を時間外手当を固定残業手当として支給し、手当分の時間を超える時間外労働は法定通り追加で支給
・試用期間6か月(試用期間中は固定残業代の支給なし、その他の労働条件は同一。)
- 待遇・福利厚生
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・産前・産後休暇制度
・マイカー通勤要相談
・定期健康診断
・工事担当者等必要な方への作業服無償貸与
・業務用スマホ無償貸与
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・インフルエンザワクチン接種会社負担
- 休日休暇
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4週6休
毎週水曜日及び隔週木曜日・祝日
ゴールデンウィーク・お盆休み・年末年始(1週間以上)・その他会社の指定する日
※年間休日数 105日