募集要項
- 募集背景
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当グループは、「全員経営の精神」をコアバリューに掲げ、国内10社・海外7社で構成されるメーカー商社グループです。弊社の強みは「高い技術力」と「専門性」。創業75年を迎えた今、新たなステージへと更なる進化を遂げるため既存事業の深耕と新規事業の創出に取り組んでおります。
このような中で、人事部では変わりゆく事業やマーケットに対し、最大の資産である社員が、それぞれの能力を最大限に発揮できるよう人材育成・教育の強化、人事制度の見直しや、社員の労働環境の向上等の環境整備等を行っていく必要があります。グループとしても、未整備のものや古いものも残されており、これらの構築や見直しが急務となっています。人事部マネージャー候補として、次の新しい未来へと変化を牽引する方を募集いたします。
- 仕事内容
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ご経験やスキル・適性に合わせて以下業務をお任せする予定です。
お任せする業務に関しては、面接を通して相互の対話にて決定したいと考えています。
国内外での事業会社の支援も含むため、人事として携わっていただく領域・範囲はもちろん、思考する時間軸や影響範囲が広い点が特徴です。
・教育：階層別研修、グループの人材開発プログラム企画・内製化等
・採用：採用業務（新卒・キャリア）、会社説明会の企画・運営、面接
・制度企画：人事制度構築・制度運用
・労務：給与計算、勤怠管理、各種法改正対応、労働組合交渉等
・賃金：人員計画、人件費管理
・メンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・「全員経営の精神」というコアバリューに共感いただける方
・人事における何かしらの業務経験を5年以上お持ちの方
※採用経験だけで5年といったご経験も可能
- 歓迎
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・何らかの企画やプロジェクトの企画立案のご経験をお持ちで、チームを牽引されてこられた方
・メンバー規模5名前後のチームマネジメントのご経験をお持ちの方
・経営と折衝しながら課題解決を行ってこられた方
- フィットする人物像
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・自ら思考し、積極的に行動できる方
・柔軟性があり、臨機応変に対応できる方
・何事にも意欲的に取り組める方
・組織や制度の改革を主体的に行いたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間：7時間15分）
・コアタイム：10:00～15:00／フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:00
・休憩時間 60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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500万円 ～ 1,000万円
（月額固定給25万円以上＋残業代+賞与）
※あくまで目安。ご経験やスキル、前職年収等を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
退職金：有り （企業型確定拠出年金）
定年制の有無：有り
雇用期間の延長：有り
【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
食事補助あり（昼食費半額補助／弁当システム注文の場合）
資格取得支援制度（自己啓発による資格取得時に奨励金支給）
自社保有の保養所あり（軽井沢）
健康保険組合提携保養所
コーヒーメーカー・ウォーターサーバー
ファミリーバースデイギフト
ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
特別休暇／リフレッシュ休暇（5年毎）
※年間休日123日（2023年度）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（来社・オンライン選択可）→適性検査→二次面接→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- ・まずはご経験を活かした人事領域から業務をお任せしていく予定ですが、ご志向に合わせて他の人事領域に挑戦頂くことも可能です。
