【人事／労務担当】導入実績5,000超SaaS企業／IPO準備中／ストックオプション付与／リモート可

ベンチャー企業土日祝休み

募集要項

仕事内容: 従業員数が年々倍増している中で、足元で行うべきことが増えてきています。
また、先を見据えて打ち手を考えたいトピックもあり、人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただける方を募集します。
給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。

具体的に
※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。
・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等）
・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入
・法改正対応や諸規定の整備・見直し
・休職者対応
・有期契約社員の管理
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・各種人事・制度企画
　・人事制度企画立案（働き方に関する制度など）
　・新しい働き方の検討（在宅勤務など）
・教育研修
・労務問題への対応
　・社員からの問い合わせ対応
　・社会保険労務士事務所や官公庁・役所との連携や相談

応募資格

必須: 【必須スキル】
・100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上
・労働基準法やその他関連の法律への知見
・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験

待遇・福利厚生: 社会保険完備、社員割引制度、交通費支給、健康診断
補足情報：・ストックオプション制度あり　※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されることがございます。
・交通費支給　※公共交通機関利用の交通費を全額支給
・書籍購入補助制度・社外研修参加時の費用補助あり・リモートワーク可能
・副業可能・フリードリンク ※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。
　ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。

事業内容・会社の特長: 私たちは、国内のみならず全人類を対象に、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、
記憶のプラットフォームを開発・運営しています。
AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。
それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。

既存業務のDXではなく、
「記憶」というこれまで顕在化されていなかった大きなイシューに対し、
新たな価値を創り出していくプロダクトです。
そのため、正解や既存の成功事例はなく、自分たちでマーケットを創っていく
そんな社会的インパクトを感じていただける事業環境です。

◆導入状況
全国5,000を超える学校・塾をはじめ、大手企業でも複数導入されています。
今後は教育領域での活用に留まらず、
一般企業においてのセールスイネーブルメントやリスキリングなど、
「記憶」の新たな可能性に期待が寄せられています。

to C領域やグローバル展開を見据えたリサーチも進めており、
全世界で400兆円以上のマーケット規模を見込んでいます。