募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
■事業の急成長、組織拡大に伴い、業務上発生する事務業務やオペレーション業務の管理・改善が急務な状況となっております。上記課題を解決するために、事業管理統括部という本組織では上記のようなそれぞれの課で日々改善業務の推進を行っております。さらなる今後の事業成長を縁の下の力持ちとして支援すべく、組織拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
-
【仕事概要】【仕事についての詳細】
■事業活動のリスクマネジメントに特化した部隊として、法的・統制的観点を踏まえた業務オペレーションの構築・改善や事業活動におけるリスク低減のためのリスクマネジメントを行っていただきます。
■「楽楽精算」や「楽楽明細」等のクラウドサービスを展開する事業部門の中に、各事業部に共通して発生する横断的な業務を集約し、業務遂行・改善等を行う事業管理統括部という組織がございます。本ポジションは、事業管理統括部の中でも、事業活動のリスクマネジメントに特化した部隊として、法的・統制的観点を踏まえた業務オペレーションの構築・改善や事業活動におけるリスク低減のためのリスクマネジメントを行っていただく組織でございます。
【業務内容】
・クラウドサービスの提供におけるリスク低減活動
（個別サービスの法的リスクの検討・サービス約款の改定等）
・受注から契約までの一連のプロセスにおけるオペレーション改善・リスク低減活動
（見積書作成・反社チェック・稟議申請・契約書締結等のプロセス見直し）
・その他、業務プロセス上のリスク低減に向けた改善の取り組み 等
【ミッション】
■組織ミッション
「日本を代表する企業になる」という目標を実現するためには、単に売上や会社の規模を大きくするだけではなくラクスやそのサービスに対する信頼を高めていくことが重要だと考えており、顧客の皆様に安心してお使いいただけるサービス品質・提供環境を実現するため、リスクマネジメント活動の強化を図っています。
今回募集する本ポジションは、事業部門の業務内容の解像度を高め、よりきめ細やかにリスクに対応していくために事業部門内に設置された組織であり、事業部門の一員として、現場と深いリレーションを持ちながら業務に従事していただきます。
【キャリアパス】
事業部側の法務のジェネラリストとしてSaaSビジネスにおける約款やその他、法務事項の運用を担当していただきます。
その後、専門性を高めていただき法務のスペシャリストもしくは法務のみならずビジネスサイドの事業成長に伴う様々なプロセス・課題を改善するBPR担当のキャリアを目指すことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・法学部卒もしくは企業にて法的な業務に携わったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力とプロジェクト推進能力
・現状を把握し、ゴールに対して適切な手段を実行できる思考力と段取り力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
《東京第1オフィス勤務》
※転居を伴う転勤はございません。
＜東京第1オフィス＞
🔳住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
https://www.rakus.co.jp/company/map/
《リモートワークについて》
■在宅ワークデー
※毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能
- 勤務時間
- ■9:00～18:00
- 年収・給与
-
《給与形態：月給制》
■年収 5,205,600 円 - 7,356,528円
（例）年収520万円の場合
・月額333,000円（基本給258,000円＋時間外手当45,000円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
■昇給：年1回（5月）
【賞与】
＊年2回(6月・12月)
【手当】
・家族手当
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
- 待遇・福利厚生
-
《各種社会保険完備》
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
※上限10万円／月
■家族手当
※子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
※働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
※子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
-
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
-
【選考プロセス】
1.書類選考
↓
2.書類選考の結果をご連絡いたします。
＊合格の方には面接の日程をご案内します。
＊書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。
↓
3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
↓
内定
