募集要項
- 募集背景
- 少子高齢化が進む日本で、業務の合理化・効率化を進め、生産性を上げることは、多くの企業が直面している課題。クラウドサービスを自社開発している当社では、一気通貫性を活かして、各企業の課題に向き合い、柔軟に対応しております。そのため、当社への引き合いが急増中です。
- 仕事内容
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自社開発のManageOZO3、ManageLINK、ManageERPを中心に、パートナーサービスのkintone、SalesForce.comとのデータ連携やカスタマイズ開発を担当頂きます。お客様の要望や課題をヒアリングし、課題解決に繋がるソリューションの企画提案から導入までの工程のプロジェクトマネジメントなど幅広くご経験いただけます。
■具体的な業務内容
・お客様訪問、課題やニーズのヒアリング
・営業と共にお客様への提案内容（実現方法、費用、スケジュール）を検討
・契約後のプロジェクトマネージメント、社内メンバー／パートナーに対する業務支援
・今後のお客様提案のための技術調査、学習
■業務の特徴
・お客様提案を通じて市場価値の高いIT技術・スキルが身につく
・クラウドサービスに関連した業務を経験することができる
・さまざまなシステムを組合わせて、最速最短で提案すつ技術が身につく
・お客様の「喜び」とIT技術の「自己成長実現」で仕事のやりがいを実感できる
■在宅勤務について
現在の基本週３日出勤・週２日在宅となります。
■環境
・フリーアドレスのため、他部門との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。
・技術者派遣は行っていませんので、自社オフィス勤務となります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方
・システム開発の「顧客提案」「要件定義」「機能設計/開発」「テスト/運用」「保守」「コンサルティング」のいずれかの工程の経験がある方。
※プログラム実装ではなく、ツールを連携・組合わせてのシステム構築経験も含む
言語は、Java、TypeScript、JQuery、ColdFusion、PHP、VB、C#、Vue.JS、CFML,等）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・プロジェクトマネージャまたはリーダー経験者・Webアプリケーションの開発経験
・Windows Server OS (IIS含む)関連知識、RDBMSの構築経験（SQLServer、Oracle、Azure等）
・HTML CSSに関する知識
・BI関連業務の経験（SQLServer Analytics Service、Tableau等）
・CRM（Salesforce、DynamicsCRM等）
・Microsoft Azure や AWS といったクラウドサービスに関する知識
・会計、労務、人事に関する業務知識
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社後3ヶ月間は試用期間の意味合いでの契約社員採用となります。その後、正社員登用予定。
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間の3ヵ月経過後、会社理解の確認テストがございます。（筆記）
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪市北区西天満一丁目2-5 大阪JAビル4階
勤務地最寄駅：京阪本線・堺筋線「北浜駅」
中之島線「なにわ橋駅」
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。今後ご相談する可能性は有。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～30時間程度（職種により前後あり）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～800万円
＜賃金内訳＞
月給230,000円～530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記月給は最低保証額となり、給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定
■昇給：年2回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：5,000～40,000（地域・等級により異なる)
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■育児・介護者向け短時間勤務制度、社員持株制度、従業員共済会、
社員旅行、忘年会
■雇用時健康診断 入社時、３か月以内に健康診断を受信していない
場合／全額会社負担（指定病院）
■保養所利用（エクシブ）
- 休日休暇
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年間120日
土日、祝日 ※年に数回土曜日、祝日出勤有
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
育児・介護休暇（育児による短時間勤務・休暇制度取得実績あり）
- 選考プロセス
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一次面接（Web/対面） ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接（対面）
※選考プロセス、面接回数は変更となる場合がございます。
