Web・デジタルマーケティング
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掲載期間:24/04/22~24/05/05求人No:BIADX-000000000000000
再掲載Web・デジタルマーケティング

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ポスタス株式会社
ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在事業拡大を行っていく中で、より採用マーケットの拡大と新規施策を打ち出し事業の成長を拡大したいと考えております。
その中で、会社と成長とともに自身の成長も後押しできるような環境に身を置きたい方を募集させていただきます。
仕事内容
webディレクション・web広告の経験・知見がある方を募集します。
マーケティングチームでは、POS市場の把握と、導入顧客のニーズやトレンドを把握しつつ、POS+の認知の拡大~新規顧客の獲得~顧客の活性化までを一気通貫で実施。施策ごとにPDCAを回し、POS+を非連続な成長をさせるためのエンジンとして活動しています。現在マーケティングチームで取り組んでいる各施策は以下です。

・認知:TVCM/youtube/交通広告など
・webサイト/オウンドメディア:SEO施策・CRO施策
・web広告:リスティング、ディスプレイ、SNS、外部媒体、アフィリエイト
・MA:marketo活用したナーチャリング
・インサイドセールス:チーム体制拡充(採用/育成)、生産性向上
・イベントセミナー:外部展示会、自社セミナー企画運用

※今回はこの中でwebマーケティング(サイト・広告どちらかもしくは両方※)を推進できる方を募集します。
※ご入社後、志向と適性を見てアサインいたします。
応募資格
必須
必須スキル
・webサイトディレクションの経験3年以上
・web広告(クリエイティブ・LP)のディレクションの経験3年以上
歓迎
歓迎スキル
・web広告の「運用」の経験
・Google Analytics、Google Search Console 活用経験
・KPI設計、可視化のためのダッシュボード設計・運用経験
・B2B SaaS / クラウドサービスでのマーケティング経験
・HTML/CSS/JavaScript やWordpressのCMSなどの知識
雇用形態
正社員雇用
マンスリーフレックス
リモートワーク週2回~3回
勤務地
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2F

会社の定める就業場所
(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間
・出社とリモートワークのハイブリット勤務

・フレックスタイム制
1日8時間、1週40時間以内/業務により、変更の可能性有
フレキシブルタイム:始業6:00~12:00
          終業16:00~22:00
コアタイム:12:00~16:00
休憩:60分 ※業務により変更の可能性有
年収・給与
年収:600万円~800万円
月給:395,000円~501,200円
基本給:316,000円~402,000円
固定残業代:79,000円~95,200円 ※30時間分の固定時間外手当
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
リモートワーク手当:4000円
通勤手当:出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円

※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます
待遇・福利厚生
【福利厚生】
各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/介護保険)
※健康保険(関東ITS健康組合)
確定拠出年金制度
産休育休制度
定年制度
団体長期障害所得補償保険全員加入
法人向け福利厚生クラブ会員
従業員持株会

各種研修制度
資格取得支援制度
資格インセンティブ制度
複業制度
友人紹介制度

慶弔見舞金
役職手当
出張手当
社内にカフェ/ビアサーバー有

屋内禁煙

【昇給/賞与】
昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
賞与:年2回(弊社人事制度の定めにより決定致します)
休日休暇
完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
年末年始休暇:5日間(在席基準なし)
年次有給休暇:10日~20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇

年休123日
有給休暇:10日
※初年度最大10日間
※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与
選考プロセス
書類選考→面接(1回~3回)&適性検査→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインで実施いたします(ご来社いただく場合もございます)
キャリアパス・評価制度
評価方法は予算達成などの定量評価、POS+ DNA(行動指針)に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価。
定量評価は賞与に反映。定性評価はグレードに反映されます。

人事制度は、ポスタスのビジョン、「おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす。」の実現に向かって、社員1人ひとりがポスタスのDNAを体現し、社員と事業が共に成長するために存在します。

<ポスタスのDNA>
・Professional :持ち場を預かるプロとして腕を磨き続けよ
・Ownership :意志を持ち自分の枠をはみ出す勇気を持て
・Scope :社会への大きな貢献を夢見て視野を広げよ
・Teamwork :目的に向かって互いを活かし合いチームになろう
・Ai :仲間を愛し、仲間の仕事を尊重しよう
・Smile :お客様の笑顔が私たちのワクワクの源泉である

会社概要

社名
ポスタス株式会社
事業内容・会社の特長
証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービス「POS+」を企画・開発・販売しています。

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンにおくパーソルグループならではの視点で開発を進め、今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを実現しています。

導入数は月間1000店舗超! No.1*のモバイルPOSレジ
・低コストで始められると思うPOSレジ No.1
・キャッシュレスPOSレジ No.1
・多店舗管理POSレジ No.1
*日本マーケティングリサーチ機構 ブランドのイメージ調査※2021年1月
設立
2019年12月2日
資本金
1億円
従業員数
203名 ※2023年4月時点

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

ポスタス株式会社
設立
2019年12月2日
資本金
1億円
代表者名
本田 興一
従業員数
203名
事業内容
『POS+(ポスタス)』は、「おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔で満たす。」というビジョンのもと、2013年に生まれました。
飲食/小売/理美容業界それぞれに特化したクラウド型モバイルPOSを起点に、CRM・予約管理・勤怠シフト・従業員定着化・分析など店舗運営に必要なサービスをワンストップで提供しています。

現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。

はたらくひとの笑顔のために、どこまでも、いつまでも。
決して、歩みをとめないポスタスです。
事業所
汐留本社
〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
ホームページ
https://www.postas.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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