募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
《人事関連職種において、幅広く選考をご希望の方へ向けたポジションです。》
■弊社では現在、人事業務領域において複数ポジションの募集を行っており、ご経験やご希望内容を確認の上で、適正に応じたご案内が可能です。
※ご応募ポジションや携わる領域に悩まれる方は、是非オープンポジションという形でこちらからエントリーくださいませ。
＜想定配属先/業務例＞
■詳細な組織ミッション、お任せしたいミッション等は選考の中でもご説明させていただきます。
- 仕事内容
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《以下4つのポジションから選択》【仕事内容】
(1)総務人事部人事課
■人材開発担当/人事課長
(2)事業人事部事業人事課
■HRBP/人事企画
(3)人財採用部採用企画課
■採用企画担当
(4)人財採用部採用課
■中途採用担当
《想定配属先/業務例》※以下の(1)～(4)のポジションからお選びください。※ご本人の希望と適性で決定します。
■詳細な組織ミッション、お任せしたいミッション等は、面接の中でもご説明させていただきます。
(1)【総務人事部 人事課】
■人材開発担当/人事課長
・人事制度、 評価制度等 の企画設計、運用管理
・人材育成体系の構築および研修の企画・実施 等
詳細求人情報はこちら
https://hrmos.co/pages/rakus/jobs/ks-65-1
(2)【事業人事部 事業人事課】
■HRBP/人事企画
・人員計画シミュレーションと課題特定
・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備
・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用
詳細求人情報はこちら
https://hrmos.co/pages/rakus/jobs/ks003_1
(3)【人財採用部 採用企画課】
■採用企画担当
・採用計画の立案及び採用計画の予実管理／差分分析
・データマネジメント業務及び採用関係者（現場/リクルーター）の採用データ利活用促進
・採用データの分析基盤の構築・整備の詳細
詳細求人情報はこちら
https://hrmos.co/pages/rakus/jobs/ks99_1
(4)【人財採用部 採用課】
■中途採用担当
・求人募集の要件定義
・求人組織（現場との）とのすり合わせ
・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行
・求人票（JD）の作成
・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝） 等
詳細求人情報はこちら
https://hrmos.co/pages/rakus/jobs/ks75-1
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■以下のようなご経験をお持ちの方
※人事領域における以下のようなご経験
（採用、制度、育成、研修、組織開発、人材開発、HRBP、タレントマネジメント等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人材像】
・弊社のミッション、ビジョンに共感頂ける方。
・これまでのご経験を活かしながら、人事分野においてキャリアを伸ばしていきたい方
・組織の成長や成果創出に貢献したい方。
・定量的な分析が得意な方、好きな方。
・PDCAサイクルを主体的に回せる方。
・社内外の関係者や受講者との円滑なコミュニケーションを通じて、施策を主体的に推進できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【総務人事部人事課】【事業人事部事業人事課】【人財採用部採用企画課】【人財採用部採用課】
- 勤務地
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《東京本社or東京第1オフィスor大阪本店のいずれかの配属》
※転居を伴う転勤はございません。
＜東京本社＞
🔳住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
＜東京第1オフィス＞
■住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿（総合受付：2階）
https://www.rakus.co.jp/company/map/
＜大阪本店＞
■大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
- 勤務時間
- ■9:00～18:00
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■年収 520円 ～1000万円
※ポジションによって募集等級が違いますので、詳細は面談等でご相談となります。
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
【昇給】
＊年1回（5月）
【賞与】
＊年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
※上限10万円／月
■家族手当
※子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
※働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
※子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（入社時最大15日付与/有給消化率93.2%％以上 ※2022年3月期実績）
■シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■生理休暇
■看護休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1.書類選考
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2.書類選考の結果をご連絡いたします。
＊合格の方には面接の日程をご案内します。
＊書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。
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3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
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内定
