募集要項
- 募集背景
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今回同社が増員するのは経営企画・経営管理部門を統括いただく部長人材です。
全社の中期経営計画や成長戦略を協議する会議をリードし、会社経営にかかわる業務を中心に担当いただくので、社長やCFO等の経営層に近く広い視野と高い視座を持って働くことが期待されるポジションです。
変革期にある会社を支えるポジションにて、裁量の大きい仕事を経験することで、更なる責任ある重要職への昇進もしくはスタートアップ企業のCFOや経営企画責任者へのキャリアアップも可能になるポジションとなります。
「経営管理」と「事業推進」の両面からアプローチいただくことで、アグレッシブにキャリアの深化や拡張を望む方にとっては有意義な経験となると考えます。
- 仕事内容
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経営管理部長として、全社の中期経営計画の策定や、会社の成長戦略を協議する重要会議をリードしていただくなど、会社経営に関わる下記の業務を担っていただきます。(1)中期経営計画における事業戦略の策定・計数編成
(2)重要会議体及びプロジェクトの運営
(3)経営管理に関わる業務
・KPI管理及び関連部門との調整
・経営体制方針の決定、実行
・年度予算における事業戦略の策定、計数編成 など
- 応募資格
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- 必須
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以下の経験を有する方（複数歓迎）
・取締役会・経営会議等の機関運営をしたことのある経験があり、経営目線で適切なコミュニケーションが行える方
・事業会社における経営企画部門、あるいは経営管理部門での経験を有する方
・戦略系コンサルティングファームでの経験を有する方
・Microsoft Office基本スキル（パワーポイントでの説明スキル、エクエルを使用した事業計画モデルの作成・検証等）
- 歓迎
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（歓迎要件）
・成長企業でワンランク上の職務経験を得たい方、コミュニケーション能力の高い方
・M&Aのソーシング、交渉経験をお持ちの方
・IRに関する経験をお持ちの方
・ビジネス英語力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長クラス
- 勤務地
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東京都品川区
（最寄駅：大崎、五反田）
- 勤務時間
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09：00～18：00
休憩60分
残業目安：40時間未満／月
- 年収・給与
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年収1,000万円～1,500万円
年俸制
※前職年収・能力を考慮して決定いたします。
（昇給） 年1回／2月 （賞与） 年2回／１・７月 （昇格） 年2回／１・７月
（手当） 交通費全額支給、転勤時の引越し費用負担(規定有)、単身赴任手当
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、連続休暇取得制度、定期健康診断、社用携帯支給、結婚・出産お祝い金など
- 休日休暇
- 土日祝（完全週休2日制）、年間休日日数120日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、結婚休暇、年次有給休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
