募集要項
- 募集背景
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※体制強化のための増員
ベテランの退職に備え、次世代に備えた組織づくり／マンパワーの補充が必要になってきた為
- 仕事内容
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大久保事業所にて経理グループの管理職・実務リーダーとして経理部署をけん引していただくポジションです。【リーダー】
ご経験により、ポジションの選定になります。
大久保事業所にて経理グループの管理職の下で、4名程度のメンバーを指導しながら実務も行って戴き、
工場経理業務全般の実務リーダーを担っていただく想定となっております。
＜想定業務内容＞
・原価計算
・棚卸資産
・固定資産管理
・出納
・業績管理
・システム化
・監査対応
・製品保証 関連業務
・在庫管理 関連業務
・引当金処理 等
〇魅力・やりがい
・メーカーの本筋である製造現場にて、実際に製品が生産されるシーンを目にしながら、
生産・販売活動ならびに研究開発活動に関わる経理業務に携わることができる職場です。
・風通しが良く、個人の裁量も比較的大きいポジションです
【管理職】
大久保事業所にて経理グループの管理職位として、
リーダー職位を含む6名へのマネジメントを行って戴きます。
(実際に経理実務を担うのではなく、マネジメント業務がメインとなります)
※入社当初は現在のマネージャーと2名体制で業務を理解して戴き、
ゆくゆくはマネージャーとして業務をお任せする想定となっております。
＜想定業務内容＞
・原価計算
・棚卸資産
・固定資産管理
・出納
・業績管理
・システム化
・監査対応
・製品保証 関連業務
・在庫管理 関連業務
・引当金処理 等
〇魅力・やりがい
・メーカーの本筋である製造現場にて、実際に製品が生産されるシーンを目にしながら、
生産・販売活動ならびに研究開発活動に関わる経理業務に携わることができる職場です。
・当社は世界各地で事業展開を進めており、国内外の会計・税務等、
幅広いテーマと向き合うことで仕事の幅を広げることができ、
またグループからもそれを求められております。
・風通しが良く、個人の裁量も比較的大きいものと思います。
- 応募資格
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- 必須
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【リーダー】
(1)経理全般・監査対応の経験 (目安5年以上)
※製造業やメーカーの工場経理の経験が望ましい
(2)マネジメント経験 (目安2～3名以上)
＜補足＞
(1)当社は製造業であり、経理担当としては
原価計算・棚卸資産・固定資産管理の実務経験が必要である為。
(2)勤続5年未満の若手とともに業務を行うことになるので、若手の指導も求められます。
その為、少数でも部下や後輩とともに決算実務を行った経験が必要となります。
【管理職】
(1)製造業での原価計算を含む工場経理経験
(上記経験 目安5年以上／経理全般経験 目安10年以上)
(2)監査対応の経験のある方 (社内調整に合わせその内容説明が出来るレベル)
(3)マネジメント経験 (目安2～3名以上)
- 歓迎
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【リーダー】
・ユーザーとしての会計システムに対する知見がある方
・システム化推進に取り組める方
・業績管理や開示関連の業務経験
※ペーパーレスをはじめとするデジタル化が急速に進んでおり、
システム化推進に取り組める方が求められています。
【管理職】
・工場勤務経験のある方
・業績管理や開示関連の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー～管理職
- 勤務地
- 大久保事業所 (兵庫県明石市大久保町八木740)
- 勤務時間
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標準勤務時間：8:30～17:10 (休憩時間45分)
フレックスタイム制：有 (コアタイム 10:00～15:00)
時間外労働：有（平均 月10～30時間 程度 ）
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
- 年収・給与
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＜内訳＞
・月給 32.9万円～60.0万円(基本給のみ)
・賞与 (年2回)
【モデル年収／全社共通】
35歳 約730万円 (主任／係長クラス)
40歳 約950万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス)
45歳 約1120万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
有 (会社規定に基づく)
■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■その他制度
・テレワーク制度：有 (月8日まで)
・通勤手当：有 (全額支給/会社規程有)
・寮、社宅有
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで、家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
・各種財形貯蓄制度
・持株制度 (奨励金有)
・カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
・契約保養所
・教育研修制度
・産休育休・介護休業制度
・永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、 上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。
- 休日休暇
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・年間休日 １２２日
・土日祝休み（完全週休2日制）
・有給休暇 ～20日/年（初年度変動あり）
・その他
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
- 選考プロセス
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・書類選考
・WEB適性検査(30分程度/携帯から実施可能)
・一次選考＋作文 (WEB実施)
・最終選考 (大久保事業所)
※交通費については規程に基づき支給（遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要）
- キャリアパス・評価制度
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・ご本人の希望や部門の要員状況にもよりますが、将来的には財務部全体の管理者・責任者等を目指して戴くことも可能です。
・ご本人の希望・部内の要員ニーズにより、財務部の他地区や国内・海外のグループ会社への異動の可能性もあります。
・コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
