経理
東京新宿区 13期連続増収増益で人材ビジネスを展開中の企業が経理担当を募集しています!
掲載期間:24/05/01~24/05/14求人No:SLVWO-m1082
再掲載経理

東京新宿区 13期連続増収増益で人材ビジネスを展開中の企業が経理担当を募集しています!

募集要項

募集背景
13期連続増収増益中。今後の更なる事業領域の拡大を見据えグループ各社の経営管理、並びにそれに付随する業務を担う経理組織の部門強化の為、経理・財務・会計各種に明るい人材を大募集致します。経理チームは現在3名の所属しているスタッフがおりますので、チームメンバーと和気あいあいしながら頑張っていただけること期待しております。
仕事内容
事業会社及び純粋持ち株会社9社の月次仕訳、売掛買掛管理、振込実務、経費精算などの基本的な経理業務から、月次確定処理、年度決算、税務等も幅広く対応いただきます。
会計ソフトは「発展会計」というものを利用しており、税理士事務所と連携したツールとなっております。
本ツール未経験の方でも、2日程度作業で触っていただければ充分理解しやすいソフトとなっていますのでご安心ください。実際の業務は、税理士がパートナーになりますので、専門的な領域は税理士等と進めていただきます。
また、当社で働く魅力ややりがいは、グループ各社の経営層と密にコミュニケーションを取っていただきながら仕事を進めてゆける点です。グループ連結売上高は今期で125億円まで成長中です。
応募資格
必須
・事業会社における何かしらの経理実務経験
・PCを使い実務作業のご経験がある方
歓迎
・会計士・税理士事務所などで、顧客の会計・財務アウトソーシングにおける実務経験をお持ちの方
・財務領域の業務経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
 (営業現場とのやり取りもありますので、現場ではどのようなことが起こっていて何が必要か?といった視点を持った 
  り考えながら実務ができる方であれば、よりベターですという意味です。
募集年齢(年齢制限理由)
22歳~37歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・社内コミュニケーションを円滑に行える方
・業務システムの利用などに慣れている方
雇用形態
正社員
試用期間あり(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区
転勤の有無:なし
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有り(月平均20時間程度)
年収・給与
入社時想定年収:400万円 ~ 470万円
完全月給制 月給:290,500円~348,000円
固定残業代制 基本給:238,000円~287,000円 固定残業代:42,500円~51,000円 固定残業時間:24時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給あり
※給与には地域手当10,000円を含みます。
※ご経験、スキルに応じて管理職レイヤーでの採用の場合あり。
・管理職レイヤーでの採用の場合
 入社時想定年収:480万円~540万円
 月給:343,000円~397,000円
待遇・福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備
資格取得支援
確定拠出年金
財形貯蓄
フリーエージェント制度
インセンティブ制度(規定有り)
休日休暇
年間休日120日
週休2日制(基本的に土日休み/月8回以上)、シフト制
夏季・年末年始休暇
産休育休、有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2回程度を想定)→適性検査→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
下記の総合人材サービス事業を展開しています。
・人材派遣事業
・有料職業紹介事業
・人材コンサルティング事業
・採用支援事業
・アウトソーシング事業
・店舗運営事業

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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