社内SE・システム管理
【社内SE】福利厚生充実の総合生活サービス提供企業/愛知県
掲載期間:24/05/01~24/05/14求人No:RQLTG-14521
再掲載社内SE・システム管理

【社内SE】福利厚生充実の総合生活サービス提供企業/愛知県

転勤なし

募集要項

募集背景
事業成長のため、グループ全体の生産性向上と社員の働きやすい環境を目指して社内整備を進めるため。
仕事内容
社内システム環境の企画立案、要件定義、製品選定、導入、保守、ITサポート・ヘルプデスク業務など
同社はグループの本社としての役割を果たす経営管理を行う会社です。グループの7社をまとめるため、人事課、総務課、経理課、マーケティング課、情報システム課で構成されています。事業成長のため、グループ全体の生産性向上と社員の働きやすい環境を目指して社内整備を進めております。

具体的には、グループ全体の社内業務の生産性向上に向け、ニーズ、世間動向を見据えて最適な社内システム環境の企画を立案し、要件定義、製品選定、導入、保守までを担当していただきます。また、ITサポート・ヘルプデスク業務として、社員からの社内システムやITツールの使い方などの問い合わせ対応や、PCやOS、各種ソフトウェアのセットアップも行っていただきます。チームでの協力や他部門との連携が必要となってきますので、コミュニケーション能力が求められます。

≪配属組織について≫
情報システム課は4名(30代2名、40代2名)で構成されています。
応募資格
必須
・顧客もしくはシステム利用部門との折衝経験
└業務内容や要件のヒアリング、システム化の提案等
・業務システムの開発経験
└要件定義、基本設計、詳細設計、製造、システムテスト、導入支援
歓迎
・オープン系のプログラム開発経験
・RDBのテーブル設計経験
・社内SEの経験
└企画、開発・製品選定、導入、運用サポート
└RPAを使用した業務改善
募集年齢(年齢制限理由)
25~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・ コミュニケーション能力のある方
└チームでの協力や他部門との連携ができる能力
└システムの仕様や技術的な課題を非システム部門にもわかりやすく伝える能力
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県刈谷市
年収・給与
400万円 ~ 650万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
昇給年2回(4月・10月)
賞与年2回(7月・12月)
社会保険完備、通勤手当、残業手当、住宅手当(自社物件月10,000円)、役職手当
家族手当(配偶者5,000円、第一子10,000円、第二子5,000円、第三子5,000円)
資格手当(PC系5種、不動産7種、建設・設備12種、安全管理10種、経営労務財務5種、事務3種)
海外国内社員旅行、保養所(愛知県内海)、同社運営旅館社員割引制度
車通勤可(無料駐車場完備)
社宅・社員寮(管理物件紹介)
退職金制度(勤続3年以上)
社用車貸与、携帯電話貸与
結婚祝い金、出産祝い金、永年勤続報奨金
定年60歳(再雇用制度あり/65歳まで)
休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 適性検査・面接1~2回 → 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
建設業・賃貸仲介業・不動産管理業・リゾート運営業

※土地活用の提案から賃貸アパート・マンションなどの建て替え事業、それに伴う立ち退き対応や相続税対策、オーナー様の賃貸物件を借り上げて管理・運営を行う賃貸経営受託、刈谷市・安城市・西尾市に店舗を置き、賃貸住宅の仲介事業も行っています。そのほかにも、創業時から続くLPガス事業や、愛知県と長野県に宿泊施設を設けてリゾート事業を行うなど、様々な事業を通して皆様の暮らしをサポートしています。
設立
1987年9月
資本金
2億2000万円(グループ合計)
売上高
63億円(2023年8月期実績/グループ合計)
従業員数
154名(グループ全体)

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株式会社アドプランナー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-30137紹介事業許可年:2015年
設立
1982年
資本金
9800万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:12名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、第二新卒紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-30137
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
愛知県
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
ホームページ
https://www.ap-net.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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