募集要項
- 募集背景
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創業以来、各業界のリーディングカンパニーと関係を継続している当社。
大手企業が抱える人や組織に関する課題解決をサポートしております。
私たちが大事にしているのは、“体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供することです。
リモートワークの中でも、オンラインでの体感型プログラムを企画し提案し続けています。
また、異業種交流など、企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。
今回の募集背景については、増員のため一緒に活躍いただけるかたを募集しております。
- 仕事内容
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外資・大手日系企業へグローバル人材育成に向けたトレーニング（研修）の企画・提案を担います。【具体的な業務内容】
日本人がグローバルビジネスで感じる課題に対し異文化の理解、コミュニケーションを学ぶ研修を提供してます。
・新規/既存顧客への営業活動（大手日系企業、外資系企業がメイン）
・ウェビナー、カンファレンス、DM等のプロモーション企画運営
・トレーニング実施に向けた顧客及び社内商品部門との打ち合わせ
※入社直後、ウィル・シードからセブンシーズへ出向いただきます。
※入社後は、新規開拓を行いながら、徐々に既存顧客をお任せ。
新規企業は当社サービスに興味関心のあるセミナー参加やHPからの問合せ企業になります。
当社の強みは日本マイクロソフトや住友商事等、英語でビジネスを実践している顧客に向けたプログラムと海外籍コンサルタントの品質です。日常的なコミュニケーションは英語が多く、営業活動は日本語での活動もございます。
顧客のニーズを把握し、カスタマイズしていくので、提案力・企画力が身に付きます。
入社後は、営業マネジャーと二人三脚で営業活動を実施するため、自分で意思決定のできる裁量権のある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験（業界・年数不問）
■英語力（日常会話レベル）
■日本語(ビジネスレベル以上)
- 歓迎
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■人材業界経験
■英会話スクール等の語学スクール
■留学エージェント
■外資系企業への営業経経験
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
6ヶ月
- 勤務地
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本社：東京都新宿区河田町3-51 河田町ガーデンクラブフロア4002
ウィルシード本社：東京都渋谷区恵比寿1-3-1
- 勤務時間
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フレックスタイム制もあり コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：550万円～700万円
月給：30万～37万円
別途、変動制残業手当を支給（40,000～85,000円程度）
※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、公募型研修、選抜型研修（海外インターン）、eラーニング研修、読書会、社外セミナーへの参加支援、書籍購入費負担制度など、育成施策は充実しております。
＜その他補足＞
手当：時間外労働手当、深夜勤務手当、講師登壇手当、出張手当／その他：在宅勤務制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（入社初年度は月割り）
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、産休育児休業制度、介護休業制度、長期休暇が取りやすい環境です
- 選考プロセス
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応募
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一次面接(WEB)
↓
二次面接(WEB)
↓
最終面接(来社)
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
- まずは営業として成果を出して頂いた後、1～2年後にはチームリーダー、将来的にはマネジャーとして活躍頂くことを期待しております。
