その他、技術・専門職系(メディカル)
信頼性保証本部(グローバルQA部門 DX,DTx企画推進スタッフ)
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信頼性保証本部(グローバルQA部門 DX,DTx企画推進スタッフ)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月5日~4月29日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/05 ~ 2024/04/29)
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信頼性保証本部(グローバルQA部門 DX,DTx企画推進スタッフ)

第一三共株式会社
上場企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
グローバル事業の急速な拡大に伴いQA領域においてもグローバルに業務変革や業務効率化を図るDX戦略策定及びプロジェクトを牽引できる方を募集します。また、デジタルヘルス(デジタルセラピューティクス等)を見据えたQA体制の構築も期待いたします。
仕事内容
グローバルQA部門 DX,DTx企画推進
・グローバルQA組織におけるDX戦略策定(関連部所との調整を含む)及びプロジェクトリード
・デジタルヘルス(デジタルセラピューティクス等)を見据えたQA体制の構築及びプロジェクトリード
応募資格
必須
・製薬企業でのGXP*-QAまたはGXP*業務、または医療機器企業でのQMSの経験 及び
(*GXP:GMP,GCP,GLP,CSPV,MA,GQP等)
・グローバル・他部所・他社を巻き込んだDX/IT検討案件や改善案件の施策立案及びプロジェクトリードの経験 及び
・IT全般の基礎知識 及び
・英語力(英語での会議において、自らの考えを発信し、かつ参加者と適切に応答できるレベル)
歓迎
・プロジェクトマネジメントのスキル・経験
・コミュニケーション能力、対人折衝力、協調性、積極性、課題突破力、誠実さ
・TOEIC750点以上
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・製薬企業でのGXP*-QAまたはGXP*業務、または医療機器企業でのQMSの経験 及び
(*GXP:GMP,GCP,GLP,CSPV,MA,GQP等)
・グローバル・他部所・他社を巻き込んだDX/IT検討案件や改善案件の施策立案及びプロジェクトリードの経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
・実労働時間 7時間45分 8時45分~17時30分
・休憩 60分
フレックスタイム制あり
年収・給与
経験スキルを勘案し 応相談となります。
待遇・福利厚生
社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務制度、
育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当
休日休暇
年間休日 124 日 週休2日制 (毎週土曜日・日曜日・祝日)、
4月30日、5月1日、5月2日、夏季休暇(8月15日前後)、
年末年始(12月30日~1月4日)、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ)
有給休暇 初年度 15 日 最大20日
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接(最終)

キャリアパス・評価制度
グローバルQA組織におけるDX戦略策定や、プロジェクトのリードを担当し、DX・DTx企画推進スタッフとしての経験を積み、企画スタッフリーダーへと育成します。
強みと適性を見据え、主要QA機能のGlobal Lead/Head(海外駐在を含む)や、幹部職への登用、DX/IT等の他部門への活躍の場の拡大も考慮します。

会社概要

社名
第一三共株式会社
事業内容・会社の特長
医薬品の研究開発、製造、販売
第一三共は、医療用医薬品を中核とした研究開発型製薬企業です。医療用医薬品の国内売上シェアトップクラスであり、世界地域別売上構成比は、日本国内約63%、北米約17%、欧州約10%、その他10%です。拠点展開国は24カ国、販売実績は100カ国以上にのぼり、国内のみならずグローバルに事業を展開している企業です。
2025年ビジョン「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」を掲げ、2025年にはがん事業を中核事業とするべく、がん領域の研究開発に力を入れています。また、がん領域以外にも希少疾患や中枢神経疾患、ワクチンなどのスペシャルティ領域の医薬品創製にも取り組んでいます。2021年現在、各国市場に適合したリージョナルバリュー製品や、グローバル製品候補を複数持ち、標準治療を変革する先進的な製品・パイプラインが充実しています。中でも、ADC(Antibody-Drug Conjugate)の技術は世界から注目を集めており、その技術を応用したトラスツズマブ デルクステカンをはじめとした3ADCsの上市、適応拡大に向けた取り組みを加速化させています。がん領域を中心とした製品をグローバルに展開することで、2025年には売上収益1兆6,000億円(がん領域:6,000億円以上)を目指しています。
 「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」という我々のパーパス(存在意義)を「革新的医薬品を継続的に創出し、多様な医療ニーズに応える医薬品を提供する」というミッションで実現させることを目指し、全社員が「イノベーションに情熱を。ひとに思いやりを。」のコーポレートスローガンを胸に、日々の業務に取り組んでいます。

設立
2005年9月28日
資本金
500億円
従業員数
16,500
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