戦略コンサルタント
■経営コンサルタント(マネージャー候補)募集 福島から関東・東北へ展開するコンサルティング企業
掲載期間:24/05/24~24/06/06求人No:ACTIV-E403-01-PFS
再掲載戦略コンサルタント

■経営コンサルタント(マネージャー候補)募集 福島から関東・東北へ展開するコンサルティング企業

管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
・中小企業への事業再生支援
・M&Aコンサル
・財務/事業デューデリジェンス
・事業計画策定支援
・事業承継支援
・補助金コンサル

※会計士や税理士から直接レクチャーを受けながら高い専門性を発揮して頂き、
お客様へのスポットでの提案業務を中心に携わって頂きます。
再生支援(資金調達・金融機関折衝)やM&A支援(DD・事業価値評価)、承継支援などより
踏み込んだ支援業務に取り組むことが可能です。

多拠点展開するにあたり、専門職としてのスキルだけではなく、主要エリアでの拠点長としてマネジメントできる方を募集します。
応募資格
必須
・公認会計士、税理士、中小企業診断士のいずれかの資格を有する方
歓迎
・マネジメントのご経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し募集・採用するため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
福島県 須賀川市
勤務時間
労働時間区分:1年単位の変形労働時間制
標準的な勤務時間帯:8:30~17:30

休憩時間:60分、時間外労働:有
年収・給与
<想定年収>
500万円~1,000万円

・賞与 年2回 (昨年実績 2ヶ月)…入社時期によって金額が変わります。
・昇給・昇格:有…年1回

<賃金内訳>
月額(基本給):267,000円~531,000円
その他固定手当/月:31,000円~62,000円
固定残業手当/月:62,000円~123,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

残業手当 有

※年収は年齢や経歴・資格保有状況・能力等によって決定いたします。
待遇・福利厚生
試用期間3ヶ月

通勤手当:実費支給(上限50,000円)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社3ヶ月後から退職金の積立共済に加入

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度あり

<その他補足>
・研修費手当 (最大10万円/年)
・資格取得手当
・自己啓発補助制度
・社員旅行(年1回)
・有給推進期間(7月~9月にかけて5日間取得可能)
・社内独立制度あり
・復職制度あり
休日休暇
年休120日
※カレンダーにより5日程度の変動あり

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)


・日曜,祝日,土曜日,その他(会社カレンダーによる) 
・年末年始(5日程度)
・夏季
・試験休暇  ほか

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業の成長支援を通して社会の発展に貢献していくことを使命に、在籍する公認会計士、税理士、司法書士を中心として、企業再生、M&A、事業承継、税務コンサルティングなど、高度なサービスを実現する経営・財務の専門家集団です。


■公認会計士や税理士などの資格と経験を有するコンサルタントが、お客様の多様なニーズに応える最適のソリューションを提案することで、企業の安定、事業活動の効果的かつ効率的な発展、ひいては経済社会の発展へと寄与します。福島県須賀川市を拠点に東京、栃木、茨城、長野、山梨、群馬と展開しており、今後は新潟、宮城、山形等へと展開を図る計画です。

■経営コンサルティングサービスを提供する企業と、会計・税務サービスを提供する企業が一体となって、公認会計士・税理士による高品質な経営支援サービスを実現しています。
従業員数
10名

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アクティベイト株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300517紹介事業許可年:2005年
設立
2005年1月
資本金
2700万円
代表者名
海老 一宏
従業員数
法人全体:12人

人紹部門:7人
事業内容
■人材紹介事業
■個人の転職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300517
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(浜松町・大門)
登録場所
ホームページ
http://www.activate.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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