募集要項
- 募集背景
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更なる業務拡大に伴い、経営管理部門のメンバーを募集しています。
総務・経理・人事・労務・採用など幅広い業務に携わることができます。
2022年には代々木公園・代々木上原へのオフィス移転も行いました。
創業第2フェーズを共に切り拓いて下さる方をお待ちしております。
- 仕事内容
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総務・経理・人事・労務・採用などバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。【具体的には】
■総務・経理・人事・労務・採用など幅広くお任せいたします。
└ 人事・労務：入退社対応、福利厚生の導入・見直し、目標設定管理など
└ 採用：採用管理、求人作成、媒体選定、スカウト対応、面接設定など
└ 総務：社内のツール・アカウント・PCやスマホの管理（初期設定など）、
オフィス環境整備、社内イベントの準備など
└ 経理：経費管理、振込データ作成、請求書管理など
└ 上記に関連する資料作成、協力会社・社労士との打ち合わせ
※入社後のアサイメントや業務内容は、ご本人の志向性とスキルを勘案して決定します
最初からすべてをお任せするのではなく、ご経験やご興味に合わせて業務をお任せいたします
【仕事の魅力】
・管理部門の仕事を幅広く経験することができます
・PマークやISMSなどの認証関連の業務にも関わることができます
- 応募資格
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- 必須
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【最終学歴】
大卒以上
【必須経験（MUST）】
・総務、経理、人事、労務、採用業務いずれかのご経験がある方
・上記業務について、幅広く担当したいというお考えのある方（複数の業務に対するご興味のある方）
・社外企業とのコミュニケーション経験
└ 電話やメール、コミュニケーションツールを使用した顧客対応の経験
・Microsoft Office（ワード、エクセル、パワポ）の実務での使用経験
・Slackやスプレッドシート、Zoomなどのツールを問題なく使用できること
└ 使用経験がなくても、ご自身で調べたり周囲に質問したりしながら使いこなせる方
・その他PCの基本操作
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・管理部門での業務経験（1年以上）
・社内のルールや制度を考えることに興味のある方
・ルーティンワークをコツコツとこなせる方
・誰かをサポートすることが好きな方
・MBA、中小企業診断士、統計・分析関連資格、プロジェクトマネジメント資格、情報システム関連資格の保有者
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・データドリブンな思考や判断ができる方
・分からないことでも積極的に調べ、学ぶ姿勢のある方
・クライアントを巻き込んでプロジェクトを進める推進力のある方
・柔軟な発想力で0から1を生み出せる方
・最後まで粘り強くやり遂げられる方
・周囲のメンバーと力を合わせて仕事を進められる協調性のある方
・組織を一緒に創っていくフェーズに参画することに興味を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 第二創業期の時代を一緒に切り開いてくれる中核メンバー、次世代幹部候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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400万円 ～ 599万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与体系：月給制
月45時間相当を固定残業代として月給\333,333～ 基本給\225,333～
職務時間外手当 \78,000～/月
残業時間が45時間/月を超過した場合は追加支給いたします（要事前申請）
給与改定：年1回
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません。適性を見て6か月に延長することもあります）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費支給（上限あり）
■家賃補助（支給条件あり）
■誕生日・記念日お祝い制度
■早朝出社時の朝食補助制度
朝7：30までに出社した場合、朝食代金の一部を補助
■オフィス内は禁煙（室外に喫煙スペースあり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接
人事担当との面接を行います
(3)テクニカルスキルチェック
Excel・PPTのスキルチェックです
(4)最終面接
代表との面接を行います
(5)内定
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
- キャリアパス・評価制度
- 期初に目標設定を行い、年に二回上長面談を実施いたします。
