募集要項

募集背景: 取引先企業は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に速いスピードで拡大し、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度・実績まで急成長してきました。今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。その成長を支えてきたのがHR部門（人事・採用）ですが、さらなる組織拡大を目的に人事・採用担当者（CHRO)を募集します。

仕事内容: ◆採用
・採用計画の立案・実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、１次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・採用施策の立案/運用/振り返り
などなど、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。
また、将来的には採用業務に留まらず「人事評価」等の領域も担っていただきたいと考えています。
※現状の採用計画
・年間採用人数:約40名を想定 ※CA、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス
・利用媒体：人材紹介会社、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc
◆育成
・入社オンボーディング支援/研修
◆定着
・EX（従業員体験の向上）施策の実施全般
・社員面談やサーベイの実施
・社内イベントの企画実行
◆評価・タレントマネジメント
・人事評価制度の運用・改善
・タレントマネジメントシステムの運用及び人事施策の立案実行

応募資格

フィットする人物像: ・数字や成果にコミットできる方
・自ら考えて動ける方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方

年収・給与: 入社時想定年収：600万円～ 900万円
完全月給制　月給：450,000円～650,000円
固定残業代制　基本給：342,840円～495,240円　固定残業代：107,160円～154,760円　固定残業代：40時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給あり
昇給年２回
賞与年１回　※賞与額は業績により変動します。
※創業以来、毎年支給されています。（おおよそ基本給の1～2ヶ月分）
※業績は総合から毎年右肩上がりと好調で、昨年も200%成長です。
役職手当
交通費全額支給

会社概要

事業内容・会社の特長: 当社は、不動産会社とエンドユーザーのマッチング事業、不動産会社の集客・ブランド支援事業を中心に、様々なサービス・ソリューションを展開しています。