人事(採用・労務・教育など)
東京品川区 不動産業界専門の転職支援サービスを展開している企業が人事採用担当を募集!
掲載期間:24/04/17~24/04/30求人No:SLVWO-m1079
人事(採用・労務・教育など)

東京品川区 不動産業界専門の転職支援サービスを展開している企業が人事採用担当を募集!

土日祝休み

募集要項

募集背景
取引先企業は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に速いスピードで拡大し、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度・実績まで急成長してきました。今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。その成長を支えてきたのがHR部門(人事・採用)ですが、さらなる組織拡大を目的に人事・採用担当者(CHRO)を募集します。
仕事内容
◆採用
・採用計画の立案・実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・採用施策の立案/運用/振り返り
などなど、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。
また、将来的には採用業務に留まらず「人事評価」等の領域も担っていただきたいと考えています。
※現状の採用計画
・年間採用人数:約40名を想定 ※CA、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス
・利用媒体:人材紹介会社、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc
◆育成
・入社オンボーディング支援/研修
◆定着
・EX(従業員体験の向上)施策の実施全般
・社員面談やサーベイの実施
・社内イベントの企画実行
◆評価・タレントマネジメント
・人事評価制度の運用・改善
・タレントマネジメントシステムの運用及び人事施策の立案実行
応募資格
必須
・人事として採用業務の経験1年以上
・人材紹介事業に関しての一定の知識がある方
歓迎
・人材紹介事業のCAやRA経験がある方
・ベンチャー企業での勤務経験

募集年齢(年齢制限理由)
28歳~34歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・数字や成果にコミットできる方
・自ら考えて動ける方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方
雇用形態
正社員
試用期間あり(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区
転勤の有無:なし
勤務時間
10:00~19:00
時間外労働あり(月平均20時間程度)
年収・給与
入社時想定年収:600万円 ~ 900万円
完全月給制 月給:450,000円~650,000円
固定残業代制 基本給:342,840円~495,240円 固定残業代:107,160円~154,760円 固定残業代:40時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給あり
昇給年2回
賞与年1回 ※賞与額は業績により変動します。
※創業以来、毎年支給されています。(おおよそ基本給の1~2ヶ月分)
※業績は総合から毎年右肩上がりと好調で、昨年も200%成長です。
役職手当
交通費全額支給
待遇・福利厚生
社会保険完備
私服勤務
オフィス内禁煙・分煙
社内決起会(半期に一度開催)
休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日祝)
夏季・GW・年末年始休暇
有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、不動産会社とエンドユーザーのマッチング事業、不動産会社の集客・ブランド支援事業を中心に、様々なサービス・ソリューションを展開しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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