募集要項
- 募集背景
- 定年に際しての後任候補の募集です。
- 仕事内容
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商品部長として、商品開発、MD、数量計画等の戦略策定、マネジメントを担って頂きます。■組織概要
・事業部の収益最大化に向けて、顧客ニーズを基に差別化された商品開発と戦略的なプランニングを計画・実行し、商品仕入業務を行う。
■業務内容
・ブランドMD、発注数量計画の策定、進捗管理
・新商品開発の指揮・推進
・売上・粗利・仕入・在庫計画の作成、各アイテム担当バイヤーの指揮
・管掌カテゴリの商品開発プロセスの管理、関係パートナーとの関係構築
・MDマップ作成、シーズン戦略策定、コンセプトの最終化、SPカレンダー作成、サンプルチェック、商品確認会等、商品関連の重要事項の指揮・マネジメント
・生産の計画策定、進捗管理及び納期の把握。コスト・品質の管理マネジメント
・商品サンプルの適切なチェックの実行や、適切な修正指示の見極め。
・在庫消化に関する施策を事業部及び商品管理部と共に検討し適正な施策を実行する
・直接管掌となる部下のキャリア開発、マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・紳士服業界生産部門の経験者
・店舗を含み、アパレル業界における5年以上のマネジメント経験を有する方
- 歓迎
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・部門長のご経験をお持ちの方
・紳士服業界における品質検査の運用実績とマネジメント実績をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
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岡山県岡山市北区
※転居費用等応相談です。岡山在住の方はもちろん、Iターン・Uターン歓迎です！
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分/実労働時間8時間）
※水曜・木曜はNo残業デー（18時00分退社）
- 年収・給与
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・想定年収：650～900万円/年、50～69.2万円/月
※経験・スキルに応じて当社規程に基づき決定
※試用期間あり（入社後6ヶ月間（雇用条件に変更なし）
・賞与：年2回（11月・6月）※業績連動
・昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限20,000円）
・家族手当あり（規程あり）
・借上社宅制度・独身寮あり（規程あり）
・社会保険完備（健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金）
・退職金制度あり
・住宅手当：会社都合による転居を伴う転勤時に支給
・単身赴任手当
・寒冷地手当（一部地域・期間のみ）
・育児休養（2年）・介護休業（通算93日）
・育児・介護短時間勤務制度
・定年60歳（継続雇用制度あり）
・商品特別割引制度
・各種表彰制度
・資格取得補助制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
- 休日休暇
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週休2日制
※土日、祝日（会社カレンダーによる）
（その他休日休暇）
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔・転勤等）
・母性健康管理休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・傷病休暇 等
