募集要項
- 募集背景
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中期経営計画の施策として社内DXを推進しており、IT人材が必要になっています。
特に、Salesforceの構築に関わる人材が必要になっており、現在推進している全社プロジェクトを通じて、コーポレートトランスフォーメーションを牽引できる人材を新規採用することになりました。これまでの経験を活かして社内DX化の実現を目指していただきたいと考えています。
- 仕事内容
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DXを推進するグループに配属していただき、社内のITコンサル人材としてご活躍いただきます。
主に、Salesforceや基幹システムモダナイズ（SAP導入）プロジェクトなど全社プロジェクトに参加して、社内DXを推進していただきます。
【具体的な職務内容】
・Salesforceを活用した構想企画、プロセス改革推進に関する業務
・Salesforce開発環境の構築及び開発作業に関する業務
・Salesforceのカスタマイズ、開発、保守、運用業務
・SalesforceとSAPなど各種クラウドと連携したアプリケーションの導入支援業務
・Salesforceのデータ分析
【当ポジションの魅力】
・年間休日127日、月平均残業時間30時間程度、フルフレックス、リモートワーク比率も50％とワークライフバランスを整えながら勤務頂けます。
・育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度もあり長期的に腰を据えて働くことが出来る環境です。
・東証プライム上場企業のIT部門として、ゼロから社内ITのDX化を推進することができます。
・業務範囲が縦割りではないため、全社プロジェクトへ参加する等業務の幅を広げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・Salesforceを使用した設計、開発経験を2年以上お持ちの方
・アドミニストレーター、Platformデベロッパー程度の知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区海岸３丁目-22-23 MSCセンタービルもしくは現場事務所
（※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。ご状況を鑑みてご相談させて頂きますが、事前にご理解の程よろしくお願いいたします）
- 勤務時間
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※フレックスタイム制（コアタイム無し）
標準労働時間 1日7時間45分
- 年収・給与
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年収：450万円 ～ 750万円
月給：25万円～42万円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
- 休日休暇
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【年間休日】
127日 (2023年度実績)
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
- 選考プロセス
- 面接回数（予定）2回
