募集要項
- 募集背景
- 受注好調による案件増加と、異動・退職者による設計人員減により、設計業務が滞る可能性が発生しているため、設計員の補充を行う。また、中堅技術者（30歳～40歳前半）が極端に少ない年齢構成を本キャリア採用により補正し、風水力技術の継承と将来のマネージャー層を確保、工事実績の継承による受注機会損失の最小化をはかるとともに、インフラカンパニーのE-Plan2025,Vision2030の成果達成のため、技術者が不足している換気案件対応の技術者と、監視制御技術開発・設計のための電気技術者の増員を行う。
- 仕事内容
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インフラ設備の設計・計画提案【大田区羽田／創業100余年グローバル産業機器メーカー】【業務内容】
国内インフラ設備である上下水，治水、農業用等のポンプ設備の設計、計画提案業務。
または、トンネル換気設備の設計・計画提案業務。
【役割・魅力】
・社会インフラに携わる社会貢献につながる事業（仕事）です。
・国内ポンプでのシェアは業界No.1あり、高い技術（スキル）を身につけることができます。
・ユーザーの声に直接触れる第一線の技術であり、主となるポンプに加え、電動機やエンジン、減速機など多くの機械を取り扱うだけでなく、電気・制御設備や土木建築などの幅広いスキルが身につきます。
- 応募資格
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- 必須
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・プラント設備設計（ポンプ、水処理、建築設備など）経験3年以上
・機械工学の基礎知識、または道路・トンネル等の大型換気設備の設計経験3年以上
- 歓迎
- 技術士、監理技術者資格（機械器具設置）
- フィットする人物像
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【必須】
・プラント設備設計（ポンプ、水処理、建築設備など）経験3年以上
・機械工学の基礎知識、または道路・トンネル等の大型換気設備の設計経験3年以上
【歓迎】
技術士、監理技術者資格（機械器具設置）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区羽田旭町
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
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560万円～860万円
■年収についての補足
経験やスキル、前職給等を十分考慮の上決定致します
昇給年1回、賞与年2回、家族手当（扶養1人目18,000円、2人目以降4,000円/月）、住宅手当（家族有16,500円、無11,500円）他
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 退職金制度 確定拠出年金制度 持株会 財形貯蓄 福利厚生サービス【リロクラブ】 独身寮・厚生社宅（借上社宅）完備※ただし年齢等入居規程有 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助)
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制／土・日・祝日
夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日、GW10日、年末年始休暇7日（2022年度）、育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度
- 選考プロセス
- ■面接回数2
