募集要項
- 募集背景
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事業環境として対面市場に対してマーケットイン視点の強化していくため、特定市場、特定顧客をターゲットにした高付加価値製品の開発スピードアップが必要になってきており、現調達課を二分し新たに調達開発課を設けた。
本募集においては、二分した”調達業務課”において、量産ポンプ生産に必要な基本的調達業務を担う人員、及びERP導入に向けた業務の各種整備を進めているなかで、従来の業務をERPに単純にスライドするのではなく、最適化した状態で移行を目指す為の人員が必要。
- 仕事内容
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量産ポンプ用調達部品の発注業務全般【藤沢市／創業100余年グローバル産業機器メーカー】【業務内容】
・昨今の各種調達難に対応するための戦略立案および実施
・量産ポンプ用調達部品の発注業務全般（国内or海外）
・調達部品の納期遵守率改善対応（原因特定～分析～Lot見直しなど）
・中長期的調達戦略全般に関する立案および実施
・調達領域におけるERP導入に向けた対応
【役割・魅力】
今後、調達部門は全社一体となった調達戦略を共有していく動きとなっていきます。荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅の広い調達スキルが身につきます。
- 応募資格
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- 必須
- 量産品メーカにおける5年間以上の調達業務経験
- 歓迎
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・基幹システムERP(SAP),MES,導入,使用経験者
・受注生産品メーカにおける3年間以上の調達業務経験
・3年間以上の海外勤務経験
・生産業務に関する経験または知識
- フィットする人物像
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【必須】
量産品メーカにおける5年間以上の調達業務経験
【歓迎】
・基幹システムERP(SAP),MES,導入,使用経験者
・受注生産品メーカにおける3年間以上の調達業務経験
・3年間以上の海外勤務経験
・生産業務に関する経験または知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市本藤沢
- 勤務時間
- 08:00～16:30
- 年収・給与
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660万円～860万円
■年収についての補足
経験やスキル、前職給等を十分考慮の上決定致します
昇給年1回、賞与年2回、家族手当（扶養1人目18,000円、2人目以降4,000円/月）、住宅手当（家族有16,500円、無11,500円）他
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 退職金制度 確定拠出年金制度 持株会 財形貯蓄 福利厚生サービス【リロクラブ】 独身寮・厚生社宅（借上社宅）完備※ただし年齢等入居規程有 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助)
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制／土・日・祝日
夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日、GW10日、年末年始休暇7日（2022年度）、育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度
- 選考プロセス
- ■面接回数2
