募集要項

募集背景: 精密・電子カンパニーの中長期計画において、装置販売後のアフター事業の売上を大幅に拡大していくことが求められています。顧客要望に従っていくビジネスだけでなく、顧客の期待を超える新しい提案を行っていくための大きな役割を担っていただくことを期待しています。

仕事内容: 半導体製造装置のアフター事業企画・開発・拡販支援【藤沢市／創業100余年グローバル産業機器メーカー】
【業務内容】
・当社半導体製造装置のアフター事業企画、開発と拡販支援
・ERP、CRMをはじめとするサービス子会社に対する技術提供システムやデータ収集システムの開発、改善
・販売するアフター事業製品・サービスの売上拡大、利益最大化

【役割・魅力】
同社アフター事業を担うために5年ほど前に新設された部門です。サービス子会社がそれぞれのエリアのアフター事業を個々に担うというやり方から、本社が戦略を立ててグループ全体のアフター事業収益を見るやり方への転換期になっています。
アフター事業のグローバル方針を決め、サービス子会社を含めたグループの利益を最大化するための企画、事業開発アイテムを抽出し実現していきます。全世界からのフィールドサービス情報収集システム、全世界への技術情報提供システムもまさに開発・導入を実施しているところで、ご自身のキャリアが活かせる場面も多いと思います。

応募資格

必須: 下記いずれかの実務経験がある方
・産業機械メーカーのアフタービジネス関連部門、営業部門またはサービス子会社における実務経験
・産業機械メーカーの製品を使用して、自社製品の生産をおこなうメーカーでの生産計画関連実務経験

フィットする人物像: 【必須】
下記いずれかの実務経験がある方
・産業機械メーカーのアフタービジネス関連部門、営業部門またはサービス子会社における実務経験
・産業機械メーカーの製品を使用して、自社製品の生産をおこなうメーカーでの生産計画関連実務経験

【歓迎】
・半導体製造装置のアフタービジネス関連部門、営業部門またはサービス子会社における実務経験
・半導体の生産計画関連実務経験

年収・給与: 410万円～720万円
■年収についての補足
経験やスキル、前職給等を十分考慮の上決定致します
昇給年1回、賞与年2回、家族手当（扶養1人目18,000円、2人目以降4,000円/月）、住宅手当（家族有16,500円、無11,500円）他

待遇・福利厚生: ■諸手当
通勤手当　残業手当　退職金制度　確定拠出年金制度　持株会　財形貯蓄　福利厚生サービス【リロクラブ】　独身寮・厚生社宅（借上社宅）完備※ただし年齢等入居規程有　階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助)　
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

休日休暇: 年間休日125日
完全週休2日制／土・日・祝日
夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日、GW10日、年末年始休暇7日（2022年度）、育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度

会社概要

事業内容・会社の特長: 同グループは1912年にポンプメーカとして創業して以来、送風機、冷凍機、環境プラントへ、そして1985年には精密・電子事業を立ち上げ、着実にその事業領域を広げてきました。
その強みは、お客さまや社会の課題を解決するために必要な開発を成し遂げられる技術力と、その製品を世界中で提供し、必要なサービスとサポートの提供が可能なことです。

次の100年に向け、世界規模で事業を展開し、成長する産業機械メーカへとさらなる発展を目指し「成長への飽くなき挑戦」を続けていきます。