募集要項
- 仕事内容
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新規事業に積極的であり今後さらに成長を目指す同社の幹部候補採用です。■概要：
主体性、スピード感、裁量権をもって業務に打ち込み、高みを目指した居方を歓迎します。
法務グループのマネージャー又は候補として、ご経験・希望に合わせ以下業務をご担当頂きます。
※以下全てをお任せする訳ではなく、これまでのご経験に応じ分担・割り振りを行います。
１：法務業務
・契約審査、契約書作成、契約書管理
・取引先与信調査
・薬機法、景表法に関する広告チェック、薬事チェック
→Web、SNS、紙、DM、動画、店頭販促物など
・広告表現文言や判定基準の見直し
・その他各部署からの法務相談対応、社内教育
・外部コンサルタントとの連携
・社内申請フロー対応
・印刷物、連絡書の整理とファイリング／管理 等
２：総務業務
取締役会・株主総会の運営、株主総会招集通知作成、適時開示業務、株式事務、株主・投資家からの問い合わせ対応等）
３：マネジメント
【人柄】
オープンでウェットなコミュニケーションスタイルを好み「人のために」の思考が強い人が多いです。
事業部側の変化スピードが早いため、柔軟性と機動力の高さを持ち合わせた仕事のスタイルが特徴的です。対話やディスカッションも好みます。
【組織文化】
いい意味で「当たり前を疑い、再構築すること」を恐れない組織文化があるため、何事も「まずはやってみよう」というスタイルで、
スピード感を持って成果のために物事を推進していきます。
また、ナイストライの精神も強く、挙手制・提案ベースのチャレンジを好みます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※ご経験内容、年数、マネジメントなど総合的に判断されます。
・企業法務の経験（3年以上）
・医療領域のビジネスを展開している企業での就業経験
【尚可】
・上場、もしくは親会社が上場している子会社での就業経験
・薬機法の知見がある方
【求める人物像】
◎主体性とスピード感があり、待ちの姿勢ではなく自らキャッチアップできる方
◎ビジョンやミッションへ共感し、自分事として捉えることができる方
◎事業に対するリスペクトを持ち、会社を一緒に成長させたいという志/情熱をお持ちの方
◎真面目で誠実であり、地頭の良い方
◎自分なりの意見を持った提案と建設的な議論ができる方
◎何事もポジティブに捉え、周囲にプラスのエネルギーを伝播し、周囲を巻き込むことができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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世田谷区
勤務地の最寄駅 田園都市線／駒澤大学駅
- 勤務時間
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9:00～18:00 又は 10:00～19:00
休憩60分
時間外／全社平均20時間程度
- 年収・給与
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540～900万程度
一律手当を含む目安です。※経験・スキルを考慮のうえ、規定にて決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 上限月3万円
役職手当
各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
その他／自社製品社員割引/懇親会実施/オフィスカジュアル/インセンティブ
- 休日休暇
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年間休日 124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
有給休暇、年末年始休暇6日、夏期休暇3日、その他特別に会社が定めた休日
- 選考プロセス
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人事or役員面接 → 人事or管理部役職者面接 → 適性検査 → 社長面接
※最終面接前に現場メンバーとの面談含め、追加選考依頼の可能性有
※必要に応じて、会食等の実施提案可能性有
※適性検査は性格診断と簡単な地頭能力テストです
「その他」
実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。
