生産管理（将来の幹部候補）の転職・求人情報 24915575

募集要項

仕事内容: ～残業平均月20時間程度／年間休日121日／9日以上の長期休暇が3回あり／ワークライフバランス◎／社内の3分の1がエンジニア／製造装置向け計測機器にてトップクラスシェア／フレックス制度導入～

■業務内容：
自社展開製品の生産管理を行っていただきます。
各工程管理を学んでいただいた後は部門のマネジメントをお任せする予定です。
＜業務詳細＞
・営業情報に基づく生産計画の策定および遂行
・社内生産部門/社外協力会社への生産指示と進捗管理
・新製品/顧客対応製品の生産段取
・営業部門との出荷日程調整
・在庫管理
・業務効率化の改善推進
・生産ライン新工場移転の主導

■担当製品：
自社製品はは1nmを超える高分解能の計測及び制御を可能にし、半導体製造カメラレンズの金型加工など様々シーンで活躍する主力装置の1つです。

■配属先：
組織構成：課長1名（30代）/担当3名（60代1名、50代1名、30代2名）
今年から新体制となり、まずは運用の見直しをして業務の効率化を推し進めています。
課題に対して前向きに取り組んでいただける向上心の高い方を求めています。

■同社の魅力
◇計測技術世界NO.1：大手工作機械メーカーの100％子会社であり、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。同社の製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。親会社のDMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8％であり、同社の製品も100％装着されていることから、抜群の安定性を誇ります。
◇福利厚生◎、働きやすさ◎:給与制度、福利厚生制度は親会社である親会社と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12（退社後12時間は出勤禁止）を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。

応募資格

必須: 必須（MUST）

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産管理もしくは資材調達に関連する業務のご経験
・TOEIC（R）テスト500点以上もしくは入社後取得する意思のある方
■歓迎条件：
・製造業での生産管理のご経験
・生産管理のフレームワーク、プロセスなどに精通し、構築作りができる方
・情報処理系の基礎知識（プログラミング、データベースへの知見）
・マネジメントのご経験

＜語学補足＞
英語能力は歓迎要件です。

募集年齢(年齢制限理由): ～45才くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 生産管理担当

勤務地: 神奈川県伊勢原市
＊小田急線：伊勢原駅より会社マイクロバスにて10分（朝夕常時伊勢原駅より出発）
＊自動車通勤可

勤務時間: 8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 20時間程度／月

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分

年収・給与: ＜予定年収＞
～700万円（初年度理論年収）
＊賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて理論年収を上まる可能性があります。

■賞与：年1回（2月）個人の実績・業績に応じ支給（標準3ヵ月）

待遇・福利厚生: 〇待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10万円まで支給有
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度有り
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
再雇用制度なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に教育制度有り
＜その他補足＞
【福利厚生】
技能手当、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、育児休暇制度、DMG森精機健康保険組合、社員食堂、蓼科合歓の里保養施設、借上社宅制度、DMG森精機健康保険組合保養所、全天候型テニスコート
【諸制度】
当社人事制度に基づく新入社員教育（OJT教育、フォローアップ研修）技能研修、語学研修　他

休日休暇: 〇休日・休暇
週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW休暇（9日）年末年始（9日）、夏季休暇（9日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、育児休職制度あり

選考プロセス: 書類選考～面接3回（適性検査有り）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 〇事業概要
同社は計測機器事業を展開しています。もともと、ソニーマニュファクチュアリングシステムズ株式会社の計測機器関連事業として機能していた部門を2010年4月に現親会社が譲受することで、現親会社の完全子会社として新たなスタートを切りました。また、企業として独立を保っているため、企業を問わずに業界全体の底上げのために幅広い企業を相手に取引しています。

・設立 1969年4月
・従業員数 316名
・資本金 1,000百万円

設立: 1969年

資本金: 1,000百万円

売上高: 約140億

従業員数: 316名

入社実績

Aさん（31歳 / 男性): FPGA設計

Bさん（37歳 / 男性): 営業

Cさん（51歳 / 男性): 人事総務マネージャー

生産管理（将来の幹部候補） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月15日～10月28日）

生産管理（将来の幹部候補）

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