募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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当社プロダクトのシニアテックリードとして【具体的な業務内容】
各種機能の企画・開発を牽引いただきます。
本ポジションではシニアテックリードとして、
以下のような業務・役割を想定しています。
・当社プロダクトの機能開発における要件定義~アーキテクチャ設計、実装
・中長期を見据えた、組織や技術選定を含めた
プロダクト全体に関わる重要な意思決定
・開発するプロダクトにおける
技術的課題の発見と解決に向けた企画立案~推進
・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定
・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育
・PCI DSSの要件に則したルール遵守体制の構築、ドキュメント整備
・プロダクト戦略に沿ったエンジニア採用計画の策定および施策立案・実行
（ダイレクトリクルーティング・リファラル採用推進など）
【魅力・得られる経験】
■プロダクト/事業の成長を牽引できます。
当社の主力サービスにおいてサービスの
企画～リリース・運用までの一連を経験できます。
また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば
裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを
高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、
PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。
そのほかにもマルチテナント化やクラウドネイティブ化等を
推進することで、エンジニアリングを通じて
事業成長を牽引することが可能です。
■フルスタックな成長が可能です。
ミッションクリティカルな決済システムに携わることで、
セキュリティを意識した開発スキルや保守性の高い
システムアーキテクチャをキャッチアップしながら成長できる環境です。
当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースに
プロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら
開発を進めていますので、フロントエンド～バックエンドはもちろん、
インフラなどの周辺技術にも携わることが可能です。
■リモートワーク中心の働き方が可能です。
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによる
チームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を
場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションの要件定義～設計～開発経験 5年以上
・ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの
要件を満たすアプリケーションの設計・開発・テスト・運用経験
・AWS、Azureなどのパブリッククラウドを用いた
Webアプリケーション開発経験
・RDBMSやNoSQLを利用したデータモデル設計経験
・5名以上のエンジニアチームの開発リード経験
・日本語でのコミュニケーション力（ビジネスレベル）
・当社のビジョンやバリューに共感していただける方
- フィットする人物像
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・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心と
それを実装できる推進力をお持ちの方
・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩時間60分）
・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
・所定時間を超える労働あり
・フレックスタイム制はコアタイムなし
・エンジニア月平均残業時間：20h（繁忙期あり）
- 年収・給与
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想定年収：900万円 ～1500万円
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
・賃金形態：月給制
・賞与：年2回（4月・10月）
・給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
・在宅勤務手当（毎月3千円）
・交通費実費支給
・健康診断
・従業員持株会
・オンボーディング/社内研修
・全社交流イベント
・書籍購入制度（毎月上限1万円）
・資格取得/維持支援制度 ※
・ビジネススクール通学支援制度 ※
・セミナー参加費補助 ※
・引越し費用補助 ※
≪※対象者規定あり≫
- 休日休暇
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年間休日120日以上
・土曜日/日曜日/祝日
・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
・年末年始休暇（5日）
・病気休暇（3日）
・その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）
- 選考プロセス
- 面接は2回～３回を予定しております。
