サーバ・ネットワークエンジニア
【リモート制度有/フルフレックス】クラウドエンジニア ※退職金制度有
掲載期間:24/04/26~24/05/13求人No:JMAX-e150120
サーバ・ネットワークエンジニア

【リモート制度有/フルフレックス】クラウドエンジニア ※退職金制度有

英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
自社で開発機能を持たない日本企業が従来のSIから提供される
古い技術から解放し時代に適応した技術提供したいという想いがあります。
組織拡大に際してクラウドインフラ部門の強化が全体の急務となっています。
★ 副業可能 / コアタイムなしフレックス / 残業時間月18h程 ★

【具体的な業務内容】
1.クラウドエンジニアリング業務
 AWS、GCP、Azureなどのパブリッククラウドを使用した基板設計・構築・運用業務

2.オンプレミス・プライベートクラウド環境での基板設計・構築・運用業務
 ※2→1の環境への移行なども含む

ソフトウェア開発だけでなくインフラ基盤を
クラウドで提供していくことを推進していますが、
環境によってはオンプレミス・プライベートクラウド環境も
扱っていますのでクラウド環境だけではなく、
オンプレ環境での設計構築力を鍛えていくことが可能になり、
付加価値の高いエンジニアを目指せるだけでなく、
上流から下流までワンストップで経験を積んでいくことが
可能な職場・キャリア環境が整っています。

【自社プロジェクト例】
※全てプライム案件です
■某エネルギー企業のサーバーレスアーキテクチャーを用いた基盤構築及び運用
■某社会インフラ企業の一般ユーザー向けサービスのインフラ基盤構築


【働き方】
■ストリスフリーな環境をできる限り提供
 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。
 開発標準PCのメモリは最低16GB以上。
 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
 デュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。

■フルフレックス×リモートワーク
 皆さんの生産性を最大化するために時間×場所の制約を
 できる限りなくすように努力しています。

【キャリアパス】
・プレイングマネージャー
・マネジメント
・技術のスペシャリスト 
ご本人のご志向によってキャリアパスが選べます。

などご経験の強い分野を中心に志向・興味のある分野を積極的にお任せします。
応募資格
必須
・Linux/Windowsの設計構築経験を3年程度お持ちの方
フィットする人物像
・技術アンテナが高く積極的に技術キャッチアップしている、
 社内外へのアウトプット経験がある方
・これまでに携わってきたテクノロジーのアルゴリズムを理解して
 使いこなしている
・エンジニアリングイベントに積極的に参加している方
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市 もしくは 東京都千代田区

■神奈川県内と東京都内のクライアント先でのプロジェクトもあります。
 勤務地は希望を考慮します。※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
フルフレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間 コアタイムなし)
(8:00~22:00まででいつでもOKです)
※プロジェクトに応じて勤務時間が多少異なります。
実際の残業時間:約18h
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 1200万円

※経験に応じて待遇は決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
※昨年度実績 3.8カ月分(個人評価により4か月以上も可能)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、時間外手当、家族・扶養手当(配偶者1万円、お子様5,000円/人)
資格取得一時金手当、出張手当、退職金制度あり、業績連動型賞与あり
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
保養所(健康保険組合保有の保養所(伊豆・山中湖))
社内イベント
(テニス、フットサル、登山、ゴルフ、ツーリング、マラソン、BBQ等)
社員旅行
(グアム、沖縄、北海道、鹿児島、熱海)各種勉強会、外部研修参加(申告制)
図書購入費負担(随時要申請)、自己啓発支援制度、キャリアコンサルティング制度
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇
育児休職、育児短時間勤務制度あり
選考プロセス
面接は2回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・システムコンサルティング金融/製造/販売/流通系の
 業務システム設計・開発ECサイト構築
 超上流のコンサルティングからシステム企画、設計、開発、保守まで
 トータルサポートしている企業です。

【特徴】
1998年に設立され、設立当初から大手IT総合ベンダーグループの
コアパートナーとして国内大手金融機関の開発に強い企業になります。
2019年3月に大手品質コンサル企業グループのモノ・コト作りのための
技術者集団という位置づけとして大手品質コンサル企業グループに参画しました。
従来のシステムソリューションに留まらず、超上流工程からのコンサルティング、
システム企画、設計、開発、保守までトータルサポートを行っており、
創業以来、安定した右肩上がりの成長を続けてきております。

今後は現在のプライム比率をもっと上げていき、
金融、製造、販売、流通、電力などエンタープライズに向けて
高い技術力を提供していく将来性のある技術者集団企業です。

【オススメポイント】
社長自身も現役のエンジニアとして活躍しており、
いつでも新技術への挑戦心を忘れず取り組んでおります。
年齢にとらわれず、常に新しいものを作りたいという方や
一生エンジニアとして働きたい方にオススメです。

【ワンポイント】
・東証一部上場のグループカンパニーで
 企業自体の売上も高く基盤は安定しております。
・平均年齢は34.4歳ですが20代、30代、40代、50代の方が
 在籍して活躍しております。
・温厚で穏やかな方が多いです。
・平均勤続年数は4.9年で長く働く方が多い環境です
・フルフレックス、リモート制度有、残業18hなど環境が良いです
・平均有給取得率は80%、育児休業取得率は100%です
設立
1998年
資本金
約2500万
従業員数
約150名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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