募集要項
- 募集背景
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中期経営計画の重点戦略として、当社グループ全体のIT化を進めています。
グループ社員のビジョン実現に向けて、
立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。
- 仕事内容
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グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。【主な業務内容】
ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
(1)プロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進
（プログラミングスキル不要）
(2)システム企画立案支援
参画いただく案件はグループ各社の事業、
サービス実現のための重点施策となります。
例えば当社グループ内の派遣事業のシステム企画・開発や
グループ会社の統合に関わるプロジェクトなどを予定しています。
各社へは個人ではなくチームでの参画が原則です。
※当社のプロジェクトを担当いただく場合もございます。
場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
■業務の流れ
ビジネスサイドとの企画立案～プロセス整理、
ソリューション選定、実装支援までリーディング。
ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。
着任当初はご自身の得意領域で力を振るって頂き、
徐々に経験を広げていただくことも可能です。
■魅力/やりがい
・当社グループ中期経営計画の柱となる
・世界トップクラス規模の総合人材企業であるグループ企業で、
様々な経験を積むことが出来ます。
・案件によっては決められたシステム導入企画を実現するだけでなく、
戦略/企画立案から入ることができ、
主体的にシステム改革に参画することが可能です。
・上場規模のシステム導入スキル、BPR経験、
新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など
幅広いスキルを身に着けることができます。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、
一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、
フレックスタイム制の導入も行っております。
社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％）
- 応募資格
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- 必須
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・開発プロジェクトに携わった経験を3年以上お持ちの方
※それぞれのスキル・ご経験に合わせた業務をお任せします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。
・ただしその範囲は、前日に翌営業日の出社を指示された場合に、
本社に航空機や特急等の利用なしにコアタイムの午前10：00までの
出社ができる場所(「原則エリア」)とする。
- 勤務時間
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就業時間8時間（休憩60分）
※月平均残業：22.5時間
■メンバー
マンスリーフレックス制：
標準始業9:00～標準終業18:00とする
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
■マネジメント
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする
- 年収・給与
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想定年収：540万円 ～ 1184万円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
・メンバー：昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
・管理職：昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし、職務手当あり
- 待遇・福利厚生
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健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
通勤手当：最大往復2,000円までの交通費を支給（定期代の支給無し）、
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
個人型確定拠出年金制度有、継続雇用制度有
■福利厚生
総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）、
団体扱い保険（生命保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合 加入、
財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート
■その他
複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
- 選考プロセス
- 面接は２-3回を予定しています
