ITコンサルタント
【 大手企業向け 攻めのコンサルティング 】ITコンサルタント/アーキテクト ※東証1部上場
掲載期間:24/04/26~24/05/16求人No:JMAX-1761540
ITコンサルタント

【 大手企業向け 攻めのコンサルティング 】ITコンサルタント/アーキテクト ※東証1部上場

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
コンサルタントとして、お客様へのヒアリング、業務・システム面の課題抽出、ソリューション提案を行います。
また、実現するためのアイデアについて実行計画の立案、システム構築~保守運用を行っていただきます。
■配属部署について
当社は、顧客の「戦略的ITパートナー」として、
経営とITの視点から、システム全般にわたる投資計画策定を支援し、
システム構築や保守・運用までを一気通貫で手がけている
独立系コンサルティングファームです。

現在、当社では流通・小売、サービス、金融、公共などのコンサルティング事業部門で、
新規、既存に関わらず多くのお客様から引き合いをいただいています。
これまでのご経験・適性に合わせて部門を検討いたします。

【主な業務内容】
コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、
各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、
それらの課題を解決するためのソリューションを提案します。

また、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについて
お客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。
もしくはそれらの実行計画に基づいて
システム構築~運用保守に至るまでを推進いただきます。

業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、
なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、
戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、
顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。

【具体的な業務内容】
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施
・プロジェクトのリーディング、マネージメント
・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ
・顧客側の立場での(他社案件も含めて)のプロジェクト推進支援

●役割と期待
業務×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、
顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。

・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、
 プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン~設計~構築を推進

応募資格
必須
○メンバークラス
【必須要件】
・自分自身で実装経験がある方(開発言語問わず)
・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方

○リーダークラス
【必須要件】
・設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方
・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方
歓迎
・業務領域における豊富な知識・経験
・顧客への交渉経験がある方

フィットする人物像
【求める人物像】
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある
・論理的に物事を考える力がある
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている
・自身やチームを成長させようとする向上心がある
・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある
・新しい環境や状況変化への適応力がある
雇用形態
正社員
勤務地
本社(東京都品川区)
勤務時間
※企画業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
・標準 9:00-17:30(7.5h)
・休憩時間:標準 12:00-13:00(1h)
年収・給与
想定年収:550万円 ~ 1500万円
・昇給 有/賞与年 2回
※経験・年齢・能力・前給等を考慮の上、当社規定により優遇
※会社業績と個人の貢献度に応じ、年末に業績賞与を支給する場合もあり
待遇・福利厚生
・各種社会保険、社員持株会制度、ベネフィットステーション、グループ健康保険組合、
 財形貯蓄制度、直接契約保養所、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、各種クラブ活動
・通勤手当 、出張手当 、深夜・休日割増分残業手当・全社表彰イベント(年1回)
・12歳までのお子様のいる社員に対し、お子様が病気になったが
 どうしても出社が必要な場合の病児・病後保育にかかったベビーシッター等の
 費用を月額2万円を上限に補助します。
休日休暇
・年間休日(123日)、完全週休2日制(土・日)、祝日 、年末年始休暇(12月30より翌年1月4日まで)、
ボランティア休暇 、有給休暇(試用期間中5日、年初年度10日間)、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、
特別休暇制度(結婚、忌引、配偶者の出産等)、特別休暇(※一定範囲のご家族の看護や介護、
学校行事のための休暇を年に5日、通常の有給休暇に加えて取得可能)
選考プロセス
※面接2回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案

【特徴】
1989年設立の東証プライム市場上場企業です。最上流からのITコンサルティングを行い、
持株会社体制に移行し、ITコンサルティングと自社サービスの2つの軸を元に
テクノロジーをベースとしてグループ全体でサービスを展開して成長しています。

長年にわたり多種多様なお客様にITコンサルティングサービスを提供して培った業務と
テクノロジーのノウハウをグループ間で共有しながら、
それぞれの分野に特化した形でサービスを提供しています。

オリジナルサービスや新規事業も積極的に展開。
お客様の価値を最大化させるべく、今後ともグループ全体で成長を続ける企業です。


【ワンポイント】
・プロジェクト単位でチームが組まれているため、上流から下流まで様々な業務を経験できます。

・業界の中でも2番手や3番手の企業へのコンサル実績が豊富で、
 差別化を進めるようなコンサルティングを得意としております。
・難題を楽しむ、無いものは作る、挑戦をするという文化です。技術力の高い人が集まっています。
・2次請けのSIer出身の方も多いです。年齢関係なくフランクな雰囲気です。

・成果発表の機会があります。年次でなく正統な評価の機会があります。
・育児休暇復帰率は100%です。男性の育児休暇取得率も21.8%です。
・フレキシブルな働き方が可能です。
 個々人の働き方に関係なく、成果を出せば正当に評価されるます。
・21:00以降は残業をしないように動いています。
設立
1989年
資本金
約40億円
従業員数
連結:約2,600名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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