プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【 ユーザー目線での開発 】バックエンドエンジニア(CTO候補)※年収~1200万円
掲載期間:24/04/26~24/05/16求人No:JMAX-1685443
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【 ユーザー目線での開発 】バックエンドエンジニア(CTO候補)※年収~1200万円

株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、
より大きな成果創出・課題解決を行うための募集です。
仕事内容
当社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアの採用・育成にもコミットいただきます。
★ 副業可能 / 累計40億円の資金調達完了 / 急成長中 ★

【職務詳細】
各種サービスのグロースに向けて
開発戦略を立案実行できる方を求めています。

具体的に、ご経験に合わせて下記業務をお任せします。
■プロダクト面
 ・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた
  戦略立案、事業計画立案、問題解決、組織的改善
 ・エンジニアの目標設定・評価・育成
 ・他部署との調整、コミュニケーションづくり
 ・人材採用
 ・率先した継続的なサービス改善

※技術選定やアプリケーション設計などにも
 参加いただくこともございます。

■エンジニアリング面
 ・Webサービスの開発運用
 ・要件定義
 ・AWSにおけるサーバ構築・運用
 ・WebサイトのSEO最適化
 ・Webサイトのフロントエンド実装
 ・ディレクション:チーム間の連携

【開発環境】
企画段階から開発メンバーが加わり、
エンジニア視点の意見をフルに活かして
より良いサービスを設計・開発しています。

 言語:Ruby, JavaScript(※一部ツールにPythonを使用)
 フレームワーク:Ruby on Rails
 DB/ミドルウェア:MySQL, PostgreSQL, Redis
 サーバー環境:AWS, Heroku
 テスト:Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker
 分析基盤: GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook
 PJT管理:Git, Github
 コミュニケーション:slack, chatwork
 アジャイルな開発環境(短期のイテレーション&継続的なデプロイを実行)
 明確なPDCAサイクル(社内MTGがPDCAの役割で分かれてます)

■魅力・特徴
・シリーズDに突入し、これからサービスも組織も
 グロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できます。
・レガシー市場をITの力で開拓&市場を新しく作っている会社です。
・少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に
 組織やサービスを作ることができます。
・商材はお花ですが、
 定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社です。
・スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、
 開発による効果や成果がより強く実感できます。
・開発スピードが早いため、
 自分の意見やアイディアをすぐに反映できるのも良いところです。
応募資格
必須
・Web系オープン言語での開発経験(Ruby,PHP,Python,GO)
・リードエンジニアとしての経験、ピープルマネジメント経験
・一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験
フィットする人物像
・知らないことを知ろうとする(技術に限らず)
・会社の目指す方向性から先回りして行動できる
・モノゴトを論理的に把握し整理できる
・課題解決力が高い
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※月平均残業時間:30~40h
年収・給与
想定年収:600万円 ~ 1200万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与改定:年2回
待遇・福利厚生
・通勤手当(全額支給)、住宅手当、健康保険
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・住宅手当:「恵比寿駅」より3駅以内で20,000円
・定年:60歳
・部署交流ランチ/部署内交流費補助
・フリードリンク(お茶、コーヒー、水)
・社員旅行・各種イベント・書籍購入費補助・表彰制度
・PC、ディスプレイ支給・ユーザーさんヒアリング報告会(毎月)
・社員合宿(四半期に1回)
・BBQ(不定期のリフレッシュイベント)
・私服勤務可能
休日休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日
 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数120日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
・ママ限定で取得できる特別休暇
・パパママ限定で条件達成で取得できる手当てと働き方
・誕生日会(月単位で誕生日のメンバーをお祝い)
選考プロセス
面接3回程度を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●サブスクリプション事業
- お花の定期便サービス
- 法人向けお花の定期便サービス
- カード型のお花ギフト

【特徴】
2014年設立。日常の中に”ちょっと嬉しくなれる瞬間”を
創れるサービスをつくることを目指し、お花だけでなく、
今後とも様々な領域での展開を目指してる企業です。

2016年には現在の主軸サービスである
お花の定期便サービスをローンチ。
2022年1月時点で、会員数10万世帯を突破。
日本最大級のお花のサブスクリプションサービスを提供しています。

「今までお花を飾る習慣が無かった」ユーザーさんが約8割。
従来のお花業界の顧客ではなく、新しい価値提供により
需要やマーケットを創出しサブスクで花の習慣化を支援しています。

今後は、主軸の定期便サービス、ギフトの強化に加え、
お花だけではない領域のサービスやお花×○○の領域にも展開予定です。
ユーザー目線で多角的にサービス提供し、成長を続ける企業です。

【ワンポイント】
・累計40億円規模の大型資金調達を実施。
 市場規模1兆円といわれるお花業界で
 「お花×IT」サービスを提供。ブルーオーシャン事業です。

・自社でも倉庫を持ち、仕入れから梱包も実施。
 高品質なお花を提供しています。
・仕入から飾るまでをデータドリブンに
 CX最適化(体験や嗜好性等)しています。

・お花産業のSDGsの取り組みも実施。独自の新規格のサイズをつくり、
 今まで流通できなかったお花の流通や、仕入れ/売れ残りの
 お花ロスにも貢献。
・エンジニアは企画から参加可能。
 裁量大きく、コアメンバーとして関われます。

・ユーザーとの距離がとても近いです。毎月ユーザーインタビューも実施。
・社員が一丸となり、熱量高くサービスを
 良くしていきたい思いがある社風です。
・事業を大きくしたい、視座高く働きたい、
 モチベーション高い方と切磋琢磨して働きたい方に合いやすいです。
設立
2014年
資本金
約35億円
従業員数
(役員/正社員のみ) 約30名 / (全雇用形態含む) 約120名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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