プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【 次世代プラットフォームの自社サービスをリードする 】テックリード
掲載期間:24/04/26~24/05/16求人No:JMAX-1608142
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【 次世代プラットフォームの自社サービスをリードする 】テックリード

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調に伴う増員募集です。
仕事内容
証券及び保険領域での金融ビジネスプラットフォームを提供する当社にてテックリードとして業務を行っていただきます。
【業務内容】
・グループの展開する金融インフラ(資産運用、保険、その他)の
 開発もしくは、そのプラットフォーム上で稼働する
 アプリケーションの設計、開発、運用
・新規金融インフラビジネスの立ち上げ、開発、運用
・開発チームにおける技術検証・技術選定・技術的問題解決等のリード
・チームメンバーへの技術面でのサポート


【使用技術】
■サーバーサイド
Amazon Web Services、Terraform / Packer、Docker
Alpine Linux, Amazon Linux、Go (echo)、Ruby (Ruby on Rails)
MySQL (Aurora)、Redis (ElastiCache)

■フロントエンド
TypeScript (Vue.js / Nuxt.js/ React.js)
Swift (iOS)、Kotlin (Android)

【使用サービス】
Google Workspace、Slack、1Password、GitHub
Kibela、Backlog、Datadog、Opsgenie、Bitrise
応募資格
必須
■サーバーサイド
・Go、Ruby もしくはその他プログラミング言語での開発経験
・AWS、GCP等のパブリッククラウドを使ったシステムの構築経験

■フロントエンド
・HTML/CSS/TypeScriptのプログラミングスキル
・React, Vue.jsなどのTypeScriptフレームワークを利用した
 SPA, SSRの開発経験
・ES2020+の知識・開発経験
・デザインやUI/UXへの興味・関心(グラフィックデザインスキルは問いません)

※いずれも、金融のドメイン知識は必須ではありません
フィットする人物像
・どんな局面においても、組織をより良くする事に対して
 強い熱意を持ちその努力を惜しまない方
・業務担当者とコミュニケーションを行い、
 拡張性と保守性を両立したコード設計が行える方
・誰かの指示を受けるのではなく、自ら自分のやるべきことを見つけられる方
・エンジニアだけでなく、組織のあらゆる職種のメンバーと
 適切にコミュニケーションがとれる方
・直接仕事で使うかどうかに関係なく、
 技術のトレンドのキャッチアップをし続けられる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区 

◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
裁量労働制
※月平均残業時間:40時間以下
年収・給与
想定年収:800万円 ~ 1260万円
※経験・スキル・能力などが考慮され、決定します。
・昇給(年1回)・業績連動賞与(半期に1回、もしくは年1回)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備・インセンティブ(信託型SO)制度あり・交通費全額支給
入社時に希望のノートPC貸与・デュアル・ディスプレイ希望者貸与・ビザサポート・屋内禁煙・髪型服装自由・フリーアドレス制

◎学習支援
希望者全員に週に1回の英会話レッスンを実施。
更に活躍するメンバーには、海外出張の機会を提供します。
・キャリア形成支援:個人のキャリア形成に必要な学習支援は積極的に行っています。
・学習支援:1万円/月まで会社の経費でセミナー参加、技術書・専門書が自由に購入できます。
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、夏季休暇、連続5日間休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇・申請をすれば月に数回、在宅やリモート勤務可能

◎ライフサポート
結婚休暇&お祝い金:結婚にあわせて、特別有給休暇(7日間)とお祝い金(5万円)を支給
出産休暇&お祝い金:子どもの出産にあわせて、特別有給休暇(5日間)とお祝い金(一産児につき50万円!!)を支給
・慶弔時の支援:結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇(3日~7日)でサポートします
・扶養家族の手当:小学校就学前の子の人数に応じて1人あたり最大10万円を支給
・連続休暇の取得:有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です
選考プロセス
面接3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◎グループで主に3つの事業を展開
 1. 証券・保険ビジネスプラットフォーム事業
 2. 機関投資家向けビッグデータ解析事業
 3. リテール金融機関向け金融サービス開発事業

◎自社プロダクト、BtoC向けアプリも展開

【特徴】
2013年設立。従来の複雑な金融サービスのあり方に
問題意識をもって創業したベンチャー企業です。
証券及び保険領域で新しい金融ビジネスプラットフォームの創造を目指しています。
2021年には東証マザーズに上場。現在は東証グロース市場上場となります。

異業種からの金融事業参入を支援するクラウドプラットフォームの提供や、
金融業界では活用されなかったSNSやゲーミフィケーション等のサービスの提供、
POSデータやクレジットカードなどの決済データ解析によるリコメンデーションなどを提供。

各グループが有するデジタル技術とデータ解析力を最大限に活用し、
自社の顧客を深く理解している事業者や既存の金融機関との協業を通して、
顧客の視点に立った金融サービスを追求しています。

海外にも3カ国へ事業を展開。450年以上の歴史を持つ金融業界の情報格差をなくすべく、
今後とも革命を続けていくフィンテックベンチャー企業です。


【ワンポイント】
・大手企業グループと資本業務提携。約60憶円の資金調達に成功しています。
・グループ間で連携し、顧客の潜在ニーズに沿って様々なサービスを提供できることが強みです。

・事業展開に可能性を感じて入社される方も多いです。
・任意で勉強会も開催しており、技術登壇されるエンジニアの方もおります。

・ミスマッチをなくした採用を行っており、離職率が非常に低いです。
・ラフな社風で、服装も自由。ポジティブで落ち着いたメンバーが多いです。
・一人ひとりの裁量が大きく、現場の意見も通りやすい社風です。
・できる範囲が広く、働いていて楽しいというお声が上がる環境です。
設立
2013年
資本金
約18億円
従業員数
約200名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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