プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【100%プライム、自社内開発、勤務時間7.5h】Webエンジニア【PL/PM/候補】
掲載期間:24/04/26~24/05/20求人No:JMAX-1331840
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【100%プライム、自社内開発、勤務時間7.5h】Webエンジニア【PL/PM/候補】

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です
仕事内容
顧客ニーズのヒアリングや技術提案~要件定義といった
上流工程だけではなく、開発も進めていただける
プレイングマネージャーをお任せします。
★基本プライム案件/先端技術&上流工程/フルリモート

【具体的な業務内容】
(1)システムインテグレーション(SI)
 ・Web型の業務システム、管理システムの受託開発を行っています。
 ・要件定義から設計~開発~テストまで、全工程を全て社内で行っており、
  最上流からプロジェクトに携われる環境です。

 [プロジェクト例]
 ・システム構築(医薬系情報配信会社様)
 ・会員管理システム・会員サイト構築(メディア系人材会社様)
 ・顧客・販売管理などの基幹システム開発(薬局向けWebサービス会社様)

(2)Webサービス開発/開発支援
 Webサービス/サイトの開発支援を行っています。

 [プロジェクト例]
 ・製薬会社様、大手不動産情報サイト様、医療系人材紹介会社様
 ・大手ECグループマッチングサービス様、医療系アプリサービス会社様、
  などのWebシステム開発。

(3)当社オリジナルのパッケージの導入支援

【キャリアパス】
当社には、Web開発エンジニアの他、
クラウドネイティブ推進支援コンサルタント/技術研修講師職があり、
ご本人のキャリアプランに合わせたジョブローテーションが可能です。
実際にWebシステム開発エンジニア経験者が、
技術研修講師/クラウドネイティブ推進支援コンサルタントに
キャリアチェンジしています。
応募資格
必須
・Java/PHPなどWeb系言語での開発経験5年以上ある方
・DB(MySQL、PostgreSQL、などのRDB)を利用した開発経験がある方
・Linux環境経験必須
フィットする人物像
・マネジメント志向の方歓迎です。
・全てプライム案件ですので、お客様とのコミュニケーションをとれる方。
・大きな開発案件の歯車になるのではなく、自分でコントロールしたいとお考えの方。
 プライム案件でやりがいを感じたい方。
・顧客ニーズのヒアリングや技術提案~要件定義といった上流工程だけではなく、
 開発も含めたプレイングマネージャーを希望する方。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
現在はコロナウイルス対策のため、リモート勤務中です。(当面実施)
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間、休憩時間1時間)
※全社平均残業時間:12.35h/月
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 800万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
・月給制、昇給年1回:4月(昇給率:平均3~4%)
・定期賞与:年2回(業績により決算賞与有)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、関東IT健保組合、交通費全額支給、健康診断、
資格取得補助制度、従業員持株会制度、
受動喫煙防止対策:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12月28日~1月4日)、
有給休暇(入社日に付与されます。取得率は80%を超えます。)、
いつでもMy休暇(通年で5日取得可能。取得率は100%。)、
特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇
選考プロセス
面接3回程を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◎システム開発サービス
 ・ラーニングサービス
 ・評価検証支援サービス
 ・品質改善支援サービス

【特徴】
1999年設立。オープンソースソフトウェアに特化し、
開発プロジェクトの受託等を行うシステム開発事業と、
IT技術者のトレーニングや研修等を提供する教育事業を展開している企業です。
直近では、品質コンサルティングの業務も行い、成長を続けています。


【ワンポイント】
・社員1人1人を大事している社長の方です。
 大量採用ではなく、1人1人馴染むまでフォローし、メンバーを大事にしており、
 エンジニアの定着率がとても高いです。

・無理なスケジュールの案件は、お断りしています。
 16:00には、残業申請のチャイムが流れ、18:00には半分の方しかいません。
 19:00には皆さん帰られており、月の平均残業時間は12hと少なく働きやすい環境です。

・プライムで案件を請けており、新規案件も引き合いでお声がかかりますが、
 技術研修とシステム開発を連携させながら、提案も行っています。
 フェーズ毎の技術提案や、上流行程から携わる事ができます。

・会社の売上は社員に還元するという考え方があり、平均年収が高めの企業です
・技術者として、生き残るための、スキルアップを積極的に推進しています。
・エンジニアとして将来的にずっと働いていきたい方にはぴったりです。

・開発、マネジメントという道だけではなく、
 教育研修、品質コンサルティングというキャリアパスが選べます。
設立
1999年
資本金
約5000万円
従業員数
約85名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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