データサイエンティスト
●【 顧客課題を最先端テクノロジーで解決 】AI・機械学習エンジニア(R&D含む)
掲載期間:24/04/26~24/05/20求人No:JMAX-1550540
データサイエンティスト

●【 顧客課題を最先端テクノロジーで解決 】AI・機械学習エンジニア(R&D含む)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
世界最先端のディープラーニングを中心とするAI技術をベースとしたグループに配属し、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的AIプロジェクトをリードして頂きます。
既に優秀なAIエンジニア・AIコンサルタントが集っていますが、
同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、
AIエンジニアを積極的に採用します。

【業務内容】
・画像処理・言語処理・データ分析等の、
 幅広いAI技術を元にしたソリューションの開発、R&D活動
・最先端AI技術を取り入れた、新たなAIサービス企画、実行
・AI領域におけるプロジェクトマネジメント、
 あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進
・社外に向けたプロモーション活動(学会発表、講演、書籍執筆などの実績あり)

以下、AI活用コンサルティングサービス実績をご覧ください。
多岐に渡る業界・業態のお客様、R&D活動からコンサルティング、
最先端テクノロジーを駆使したシステム構築に至るまで、
幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。

■画像処理
  ○店内カメラを活用した顧客と店員の行動分析
  〇スポーツ動画を用いた、選手のモーション解析
  ○手書き文字を含む、証票認識技術の向上

■言語処理(音声処理)
  ○集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約
  ○コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出
  〇文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術
  ○機械学習を利用した文書校正用言語モデル構築

■データ分析
  ○製造業向け需要予測統計モデルの構築
  ○50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測
  ○ARIMAモデルベースの仮説・検証、及び統計モデルの構築
  ○小売業向けの在庫データ分析およびその評価
応募資格
必須
・機械学習・ディープラーニング等に関する知識
・画像、自然言語、データ分析等の人工知能技術を活用した経験
歓迎
※下記経験をお持ちの方も、大歓迎です。
・複数のBIツール導入・利用の経験
・ビックデータ処理(データ蓄積・収集・分析)基盤のアーキテクチャ設計・構築スキル
※部分的な技術要素/知識を保有されている方であっても広く募集します。
フィットする人物像
【求める人物像】
・理解力・洞察力
・論理的・数理的思考力
・新しい技術・思考に対する柔軟性(自分の慣れた技術・思考に固執しない)
・世間の動向に対する高い関心
・高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
雇用形態
正社員
勤務地
本社(東京都品川区)
勤務時間
※企画業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
・標準 9:00-17:30(7.5h)
・休憩時間:標準 12:00-13:00(1h)
年収・給与
想定年収:550万円 ~ 1100万円
・昇給年1回 /賞与年2回
※経験・年齢・能力・前給等を考慮の上、当社規定により優遇
※会社業績と個人の貢献度に応じ、年末に業績賞与を支給する場合もあり
待遇・福利厚生
・各種社会保険、社員持株会制度、ベネフィットステーション、グループ健康保険組合、
 財形貯蓄制度、直接契約保養所、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、各種クラブ活動
・通勤手当 、出張手当 、深夜・休日割増分残業手当・全社表彰イベント(年1回)
・12歳までのお子様のいる社員に対し、お子様が病気になったが
 どうしても出社が必要な場合の病児・病後保育にかかったベビーシッター等の
 費用を月額2万円を上限に補助します。
休日休暇
・年間休日(123日)、完全週休2日制(土・日)、祝日 、年末年始休暇(12月30より翌年1月4日まで)、
ボランティア休暇 、有給休暇(試用期間中5日、年初年度10日間)、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、
特別休暇制度(結婚、忌引、配偶者の出産等)、特別休暇(※一定範囲のご家族の看護や介護、
学校行事のための休暇を年に5日、通常の有給休暇に加えて取得可能)
選考プロセス
※面接2回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案

【特徴】
1989年設立の東証プライム市場上場企業です。最上流からのITコンサルティングを行い、
持株会社体制に移行し、ITコンサルティングと自社サービスの2つの軸を元に
テクノロジーをベースとしてグループ全体でサービスを展開して成長しています。

長年にわたり多種多様なお客様にITコンサルティングサービスを提供して培った業務と
テクノロジーのノウハウをグループ間で共有しながら、
それぞれの分野に特化した形でサービスを提供しています。

オリジナルサービスや新規事業も積極的に展開。
お客様の価値を最大化させるべく、今後ともグループ全体で成長を続ける企業です。


【ワンポイント】
・難題を楽しむ、無いものは作る、挑戦をするという文化です。技術力の高い人が集まっています。
・2次請けのSIer出身の方も多いです。年齢関係なくフランクな雰囲気です。

・プロジェクト単位でチームが組まれています。上流から下流まで様々な業務を経験できます。
・大手だけでなく、業界の中でも2番手や3番手の企業へのコンサル実績が豊富。
 差別化を進めるコンサルティングを得意としております。

・成果発表の機会があります。年次でなく正統な評価の機会があります。
・育児休暇復帰率は100%です。男性の育児休暇取得率も21.8%です。
・フレキシブルな働き方が可能です。
 個々人の働き方に関係なく、成果を出せば正当に評価されるます。
・21:00以降は残業をしないように動いています。
設立
1989年
資本金
約40億円
従業員数
連結:約2,000名 単独:約260名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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